Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso
Foram encontradas 699 questões
A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item.
O processo de análise e descrição de cargos tem relação
direta com a gestão do desempenho, pois a descrição do
cargo é um ponto de partida essencial para a definição de
metas e objetivos que norteiem a gestão do desempenho.
I- Permite que os funcionários escolham as tarefas que preferem realizar, promovendo a satisfação no trabalho.
PORQUE
II- Facilita o processo de recrutamento e seleção, assegurando que os candidatos entendam as exigências do cargo. Assinale a alternativa correta:
É correto afirmar que o perfil mais apropriado para um secretário na atualidade é