Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso

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Q1298938 Gestão de Pessoas

Quanto a cargos e salários, julgue o item.

Cargo e função são conceitos que se diferem. O primeiro é o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização e o segundo é o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.

Alternativas
Q1218198 Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


A descrição do cargo é realizada a partir de sua análise.

Alternativas
Q1218197 Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.


A descrição de cargos é utilizada para definir as especificações do cargo, relacionando os conhecimentos, as habilidades e as capacidades necessárias ao desempenho satisfatório do cargo.

Alternativas
Q1176436 Gestão de Pessoas
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
No mercado de recursos humanos em procura, existe um rebaixamento das pretensões salariais, dada a excessiva quantidade de candidatos.
Alternativas
Q1160807 Gestão de Pessoas
O processo sistemático para coletar informações sobre as características principais de um cargo, como responsabilidades básicas, habilidades, exigências físicas e mentais, bem como comportamentos desejáveis, e outras, que serão requeridas das pessoas que vão ocupar os cargos é(são):
Alternativas
Respostas
116: E
117: E
118: C
119: E
120: B