Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso

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Q728244
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Desenho de Cargos ,
Ano: 2013 Banca: UFMG Órgão: UFMG Prova: UFMG - 2013 - UFMG - Administrador |
Q728244 Gestão de Pessoas
O planejamento de carreira não garante o sucesso do trabalhador, quer no setor privado, quer no público, mas pode facilitar seu progresso profissional, mediante a conciliação dos interesses pessoais com os organizacionais. Pode-se considerar
Alternativas
Q707775
Gestão de Pessoas Planos de Carreira , Desenho de Cargos ,
Ano: 2016 Banca: IBFC Órgão: TCM-RJ Prova: IBFC - 2016 - TCM-RJ - Técnico de Controle Externo |
Q707775 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre a qual é a primeira etapa da construção do mapa sucessório.
Alternativas
Q703564
Gestão de Pessoas Cargos e Salários , Desenho de Cargos ,
Ano: 2014 Banca: UFBA Órgão: UFOB Prova: UFBA - 2014 - UFOB - Assistente em Administração |
Q703564 Gestão de Pessoas
Um cargo de alta direção de uma organização é possuidor de autoridade, mas não de responsabilidade, pois não há, para os altos cargos, divisão de tarefas.
Alternativas
Q700651
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Planos de Carreira , Treinamento e Desenvolvimento , Cargos e Salários , Entrevista na Gestão de Pessoas , Agregando Pessoas , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação , Desenho de Cargos
Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: Prefeitura de Teresina - PI Prova: FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700651 Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas pode ser classificado de acordo com a sua natureza, respeitando-se alguns objetivos e parâmetros. O quadro abaixo mostra os processos de gestão de pessoas e suas principais práticas:
Imagem associada para resolução da questão
  A correlação correta entre as colunas está descrita em
Alternativas
Q693861
Gestão de Pessoas Análise e Descrição de Cargos , Desenho de Cargos ,
Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PR Prova: CESPE - 2016 - TCE-PR - Analista de Controle - Administração |
Q693861 Gestão de Pessoas
Acerca da análise de cargos, que é fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois provê insumos para processos diversos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão da remuneração, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
381: B
382: C
383: E
384: E
385: C
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