Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso
Foram encontradas 2.056 questões
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168102
Gestão de Pessoas
O tipo de treinamento utilizado para elevar o
nível de abstração e desenvolver a criatividade para
ajudar as pessoas a pensar em termos mais amplos e
globais é o denominado:
Ano: 2019
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Boa Vista - RR
Prova:
SELECON - 2019 - Prefeitura de Boa Vista - RR - Analista - Administrador |
Q1168100
Gestão de Pessoas
O processo básico de gestão de pessoas
utilizado para capacitar e incrementar aspectos da
vida profissional e pessoal do empregado, incluindo
treinamentos, mudanças de carreira e programas de
comunicação e consonância é o denominado
processo de:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167837
Gestão de Pessoas
Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a
serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento
é um processo cíclico e contínuo composto de etapas. Dentre as etapas descritas a seguir, assinale a
que se associa à definição correta:
Ano: 2019
Banca:
GUALIMP
Órgão:
Prefeitura de Baixo Guandu - ES
Prova:
GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador |
Q1167832
Gestão de Pessoas
O treinamento é composto por métodos que podem ser voltados para a disseminação de
informações e para o aumento das habilidades. O método que envolve dinâmicas de grupo, jogos de
negócios e psicodramas, de modo a encorajar a interação entre as pessoas e a troca de experiências é
conhecido como:
Ano: 2020
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
Prefeitura de Novo Hamburgo - RS
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Assistente Administrativo |
Q1156878
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que apresenta o
departamento da gestão de pessoas que
proporciona a educação corporativa.