Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvimento Organizacional (DO) para Concurso
Foram encontradas 181 questões
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978762
Gestão de Pessoas
Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem
fatores de contexto, de composição e de processos da equipe.
São fatores de contexto e de processos da equipe, fortemente
relacionados ao seu desempenho, respectivamente:
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978761
Gestão de Pessoas
Uma das variáveis estruturais dos grupos é a coesão – o grau em
que os membros são motivados a permanecerem unidos como
grupo. A coesão está reconhecidamente relacionada à
produtividade dos grupos, mas essa relação depende das normas
de desempenho estabelecidas no grupo.
Sobre a relação entre coesão e produtividade do grupo, mediada pelas normas de desempenho, é correto afirmar que:
Sobre a relação entre coesão e produtividade do grupo, mediada pelas normas de desempenho, é correto afirmar que:
Ano: 2022
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-TO
Prova:
FGV - 2022 - TCE-TO - Auditor de Controle Externo - Administração |
Q1978760
Gestão de Pessoas
Em certa organização pública de grande porte, o sistema de
avaliação de desempenho dos funcionários é realizado pelo
método da pesquisa de campo.
É uma vantagem desse método:
É uma vantagem desse método:
Ano: 2022
Banca:
FAUEL
Órgão:
Câmara de Sertanópolis - PR
Prova:
FAUEL - 2022 - Câmara de Sertanópolis - PR - Técnico de Gestão Legislativa |
Q1971899
Gestão de Pessoas
Uma ferramenta interessante para promover o processo de desenvolvimento organizacional é a Avaliação de Desempenho. Entre as alternativas a seguir,
a única que traz o objetivo principal desta importante
ferramenta de Gestão de Pessoas é:
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Área Apoio - Psicologia |
Q1971017
Gestão de Pessoas
A cultura compreende o jeito de ser típico de uma comunidade organizacional. Já o clima representa o