Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso

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Q1071999 Gestão de Pessoas
Dentre as ferramentas para o redesenho de processos, a gestão por competência é uma importante metodologia que proporciona diferenciação em relação aos concorrentes e fornece os meios para tornar a empresa melhor em termos de processos, métodos e procedimentos. Assinale a alternativa que apresenta alguns dos elementos que compõem as competências.
Alternativas
Q1067568 Gestão de Pessoas

A charge acima faz menção à avaliação de desempenho. A respeito desse tema, jugue o item


O desempenho no trabalho resulta não só das competências do indivíduo, mas também de características da organização e do ambiente de trabalho.

Alternativas
Q1067567 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de competências, julgue o item


A remuneração por competência ocorre conforme o trabalhador avança em seu nível de habilidade, avançando, também, em termos de recompensa financeira.

Alternativas
Q1067566 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de competências, julgue o item


As competências coletivas geram o valor distintivo percebido pelos clientes e são difíceis de ser imitadas pela concorrência.

Alternativas
Q1067565 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de competências, julgue o item


A atitude refere‐se à capacidade de instaurar conhecimentos para utilizá‐los em uma ação específica.

Alternativas
Respostas
306: A
307: C
308: E
309: E
310: E