Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão de conflitos em gestão de pessoas
Foram encontradas 488 questões
Q2258572
Gestão de Pessoas
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais compreendem um administrador
e os subordinados que respondem diretamente a ele.
Q2258571
Gestão de Pessoas
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
No grupo, há apenas a junção de esforços individuais.
Q2249497
Gestão de Pessoas
Referindo-se aos conflitos nas
organizações, pode-se afirmar como
INCORRETO:
Ano: 2022
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Francisco Morato - SP
Prova:
VUNESP - 2022 - Prefeitura de Francisco Morato - SP - Recepcionista |
Q2249175
Gestão de Pessoas
Aprender a administrar conflitos de maneira eficaz é fundamental para as relações interpessoais. Assinale a alternativa que apresenta uma ação que reforça essa afirmativa.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Administrador |
Q2244400
Gestão de Pessoas
Considere que o gestor de uma empresa brasileira que exporta
carne bovina para o exterior, visando a minimizar os impactos em
sua empresa decorrentes da Guerra na Ucrânia, resolva minimizar
os conflitos em sua empresa por meio de uma abordagem de
processo. Nesse contexto, assinale a opção que apresenta uma possível
técnica a ser usada pelo gestor para a resolução de conflitos.
Q2240917
Gestão de Pessoas
Sobre conflito e negociação, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
FUNCERN
Órgão:
Câmara de Natal - RN
Prova:
FUNCERN - 2023 - Câmara de Natal - RN - Assistente Geral - Assistente Legislativo |
Q2227289
Gestão de Pessoas
O crescimento das organizações aumenta a possibilidade de conflitos, tendo em vista o surgimento de
novas divisões e subdivisões. Há alguns outros casos, como destacam MARTINELLI et alii (1998), em
que o conflito é inerente à função ou ao papel desempenhado pelo indivíduo dentro da organização. Nas
organizações, e mais especificamente no contexto do trabalho, predominam os conflitos interpessoais,
que podem ser
Q2222924
Gestão de Pessoas
Conflitos nas organizações são situações que ocorrem
com frequência, muitas vezes em decorrência de uma
informação repassada de forma incorreta ou, até
mesmo, em razão de falta de motivação entre
colaboradores. O conflito não é casual nem acidental,
mas inerente à vida organizacional ou, em outros
termos, é inerente ao uso do poder. A melhor forma de
promover o bom gerenciamento do conflito é através
do(a):
Ano: 2012
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
MPE-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Serviço Social |
Q2216124
Gestão de Pessoas
As seguintes técnicas de solução de conflitos vêm sendo utilizadas com resultados
positivos, EXCETO
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
DPE-RS
Prova:
FGV - 2023 - DPE-RS - Analista - Área Administrativa - Administração |
Q2210965
Gestão de Pessoas
Os autores estruturalistas – como Blau, Etzioni, Thompson e
outros – trouxeram importantes aportes para o desenvolvimento
do campo teórico da administração. Entre as contribuições
trazidas, o estruturalismo apontou que os conflitos
organizacionais não são disfuncionais, mas sim processos sociais
fundamentais, propulsores da mudança e do desenvolvimento.
Esses conflitos têm origem nos interesses e racionalidades
divergentes dos grupos, gerando tensões e dilemas que não
podem ser eliminados, pois são inerentes às relações de
produção e constituintes da dinâmica organizacional.
Na organização, um dos dilemas básicos é aquele entre:
Q2193611
Gestão de Pessoas
Um conflito resolvido de forma adequada pode oferecer
vários benefícios, tanto para os indivíduos envolvidos
como para as organizações. Assinale a alternativa que
apresenta um benefício e um elemento negativo que podem ser gerados pelo conflito, respectivamente.
Q2188121
Gestão de Pessoas
Os conflitos em uma empresa podem ser
funcionais ou disfuncionais. Em relação às
características de cada um desses conflitos,
assinale a alternativa correta.
Q2188120
Gestão de Pessoas
Nas empresas, a gestão de conflitos é um
produto inevitável da vida organizacional.
Bem administrado, o conflito pode gerar
resultados positivos, ou afetar o desempenho,
se tratado de forma errada ou ignorado. O
conflito pode ser definido como
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Piracicaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Escriturário |
Q2184409
Gestão de Pessoas
Em uma prefeitura, servidores públicos de departamentos distintos entram constantemente em conflito e a saída
que acabam adotando satisfaz moderadamente os interesses de ambos, o que diz respeito ao estilo de solução
de conflito denominado
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Piracicaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Escriturário |
Q2184402
Gestão de Pessoas
No estilo de solução de conflito denominado
Ano: 2023
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Piracicaba - SP
Prova:
VUNESP - 2023 - Prefeitura de Piracicaba - SP - Escriturário |
Q2184401
Gestão de Pessoas
Na comunicação interpessoal e solução de conflitos, os
conflitos classificados como
Ano: 2023
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
AGERIO
Prova:
CESGRANRIO - 2023 - AGERIO - Analista de Desenvolvimento / Gestão, Administração e Planejamento |
Q2174812
Gestão de Pessoas
Devido à pandemia da Covid-19, uma companhia aérea
perdeu muitos negócios e foi obrigada a propor uma drástica redução de custos de mão de obra, o que resultou na
demissão de mais de mil funcionários. O sindicato não
concordou com as demissões e propôs uma redução de
benefícios. A administração da companhia fechou um
acordo com o sindicato, no qual se reduziriam os benefícios dos empregados em troca de ações da empresa.
Nessa situação, ambas as partes abriram mão de algo em
troca de uma contrapartida.
Observa-se, nesse caso, uma estratégia de resolução de conflitos denominada
Observa-se, nesse caso, uma estratégia de resolução de conflitos denominada
Q2170047
Gestão de Pessoas
João e Mariana são servidores públicos e trabalham no mesmo setor. Ao longo do último ano,
tiveram alguns conflitos, pois muitas vezes Mariana não consegue realizar a sua tarefa a menos
que João complete a sua. Sobre o conflito em organizações, assinale a alternativa correta.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165053
Gestão de Pessoas
Texto associado
A respeito dos assuntos relativos ao desenvolvimento e
ao treinamento de pessoal, às diferenças individuais e de
personalidade, aos perfis de liderança, à gestão de equipes,
às disputas de poder e ao gerenciamento de conflitos,
julgue o item.
A renúncia aos próprios interesses para a satisfação
dos interesses da outra parte e o posicionamento
à margem do conflito, mediante uma ação de recuo
perante a situação de ameaça, são formas assertivas
para a resolução desses atritos.
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
PROCON-DF
Prova:
Quadrix - 2023 - PROCON-DF - Analista De Atividades De Defesa Do Consumidor - Especialista em Recursos Humanos |
Q2165041
Gestão de Pessoas
Texto associado
Considerando os aspectos de competência interpessoal,
julgue o item.
As pessoas cujas competências interpessoais são bem
desenvolvidas evitam as conversas difíceis, pelo fato
de saberem as reais intenções alheias daqueles que
provocam conflitos.
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