Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
O gestor é o principal responsável pela carreira de seu
colaborador. A ele cabe planejar o projeto profissional
do funcionário e realizar o alinhamento estratégico da
organização com o plano sucessório de seus
colaboradores.
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A descrição das atribuições de um cargo de nível gerencial em
uma organização inclui: distribuir as atividades e os recursos
necessários a sua realização pela equipe de trabalho;
identificação de projetos que representem oportunidades de
desenvolvimento de negócios; orientar e motivar a equipe para o
atingimento dos objetivos organizacionais.
Essas atividades estão relacionadas aos seguintes papéis do
administrador, respectivamente:
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Os grupos de trabalho possuem uma
estrutura composta de variáveis estruturais,
como os papéis, as normas, o status, o
tamanho do grupo e o seu grau de coesão.
Qual é o aspecto dos papeis que é
caracterizado pela visão que temos sobre
como devemos agir em determinada situação
no grupo?
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Dentre os novos desafios da administração
de pessoas, estão os processos da gestão de
pessoas. Considere que um funcionário é
responsável por determinado processo que
inclui administração da disciplina, higiene,
segurança e qualidade de vida. Qual é esse
processo?
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