Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso
Foram encontradas 957 questões
Ano: 2011
Banca:
CETAP
Órgão:
Prefeitura de Belém - PA
Prova:
CETAP - 2011 - Prefeitura de Belém - PA - Assistente Administrativo |
Q721044
Gestão de Pessoas
Equipes de alto desempenho são aquelas que superam os
padrões e limites convencionais, surpreendendo pelos
resultados que conseguem obter. Em seu desenvolvimento,
busca-se:
Ano: 2012
Banca:
ESAF
Órgão:
MPO
Prova:
ESAF - 2012 - MPOG - Analista Técnico de Políticas Sociais - Conhecimentos Básicos |
Q705640
Gestão de Pessoas
Acerca do trabalho em equipe, analise as assertivas
abaixo classificando-as como verdadeiras ou falsas.
Ao final, assinale a alternativa que contenha a sequência
correta.
( ) Em uma equipe todos aprendem juntos, compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
( ) Dentro das equipes a competição interpessoal é plenamente aceita, uma vez que atualmente competir é uma conduta institucionalizada e completamente aceita.
( ) É fundamental saber conviver com traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir competências.
( ) Em uma equipe de alto desempenho, os integrantes estão extremamente preocupados com seu próprio desempenho.
( ) Em uma equipe todos aprendem juntos, compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse processo de aprendizagem.
( ) Dentro das equipes a competição interpessoal é plenamente aceita, uma vez que atualmente competir é uma conduta institucionalizada e completamente aceita.
( ) É fundamental saber conviver com traços e valores de cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir competências.
( ) Em uma equipe de alto desempenho, os integrantes estão extremamente preocupados com seu próprio desempenho.
Q703568
Gestão de Pessoas
Amplitude de controle expressa o número de pessoas que integram uma equipe de trabalho associado
a um responsável.
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Administrador |
Q702611
Gestão de Pessoas
Segundo Robbins (2005), os grupos geralmente
passam por uma sequência padronizada em sua
evolução denominada modelo dos cinco estágios de
desenvolvimento do grupo.
O estágio em que os membros aceitam a existência do
grupo, mas demonstram alguma resistência aos limites
impostos à sua individualidade é o da(o)
Q697581
Gestão de Pessoas
Pensando nas definições de estratégias de
curto e longo prazo, assinale a alternativa
correta.