Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso
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Q692098
Gestão de Pessoas
Os especialistas diferenciam as características de grupos e equipes. Defina corretamente as representativas
de grupos.
Ano: 2016
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
IBGE
Provas:
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Tecnologia de Informação e Comunicação
|
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisar - Suporte Gerencial |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Geral |
CESGRANRIO - 2016 - IBGE - Supervisor de Pesquisas - Gestão |
Q687679
Gestão de Pessoas
Devido a mudanças no contexto do mercado, o gerente
formou uma equipe especialmente focada no desenvolvimento
do novo serviço necessário para o atendimento
das novas necessidades. Cada componente dessa equipe
foi escolhido com base em sua habilidade, e todos tinham
consciência de que a equipe se desfaria ao fim do
trabalho.
Nesse caso, tal equipe é classificada como
Nesse caso, tal equipe é classificada como
Q686357
Gestão de Pessoas
Uma equipe bem-sucedida requer habilidades especiais
que devem ser inter-relacionadas, mutuamente reforçadas
e interdependentes entre si. A articulação dessas
habilidades pode ajudar uma equipe a definir melhor o que
ela deve fazer e como fazer. Clock e Goldsmith propõem
algumas habilidades que os membros de uma equipe
devem desenvolver, dentre as quais a habilidade que a
equipe deve utilizar para identificar desafios e
oportunidades de maneira colaborativa e influenciar o
ambiente no qual os problemas surgem. A equipe deve
criar visões, definir objetivos, analisar barreiras, selecionar
estratégias e gerar um plano de ação que comprometa os
membros em sua implementação. Tal habilidade é
chamada de:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684938
Gestão de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.
A principal função do modelo político de atuação da área de
gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto
a atores e grupos de influência que, interna ou externamente,
determinam a dinâmica das organizações.
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684935
Gestão de Pessoas
Julgue o item que se segue, relativo à gestão de equipes e gestão de mudanças.
As equipes constituem uma forma eficaz de organização do
trabalho, por se ajustarem a tarefas simples ou complexas,
interdependentes ou autônomas, orientadas para resultados
únicos ou diversificados.
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