Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue o item.

Um conflito em que o resultado foi ganha-perde pode ser considerado como “construtivo”, pois uma das partes saiu e conseguiu identificar soluções bem-sucedidas para o problema que deu início ao cenário conflitante. 

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. 

Os recursos humanos são essenciais para uma organização e, portanto, as equipes de uma empresa são o único fator responsável pelo aumento da produtividade e da qualidade.

Acerca de relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item. 

A gestão do desempenho permite rever estratégias, processos de trabalho e correções de desvios.