Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso
Foram encontradas 164 questões
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Administração/Administração Pública/Gestão Pública |
Q2052504
Gestão de Pessoas
De acordo com Chiavenato (2010), os acidentes no
trabalho podem ser causados basicamente por dois
fatores: as condições inseguras e os atos inseguros.
Sobre esses fatores, NÃO é correto afirmar que se trata de uma condição insegura
Sobre esses fatores, NÃO é correto afirmar que se trata de uma condição insegura
Ano: 2019
Banca:
COPEVE-UFAL
Órgão:
Prefeitura de Porto Calvo - AL
Prova:
COPEVE-UFAL - 2019 - Prefeitura de Porto Calvo - AL - Agente Administrativo |
Q2047188
Gestão de Pessoas
Considere o organograma para o Setor de Recursos Humanos de
uma prefeitura municipal.
![Imagem associada para resolução da questão](https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/images/provas/61671/33.png)
Assinale a alternativa correta quanto à atividade desenvolvida e o setor mais adequado para coordenar a atividade.
![Imagem associada para resolução da questão](https://qcon-assets-production.s3.amazonaws.com/images/provas/61671/33.png)
Assinale a alternativa correta quanto à atividade desenvolvida e o setor mais adequado para coordenar a atividade.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Cuiabá - MT
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Analista de RH |
Q2020427
Gestão de Pessoas
Considerando que as pessoas são o principal ativo de uma
organização, proporcionar bom treinamento, manter todos
motivados e promover políticas éticas e de comportamento
socialmente responsável são:
Ano: 2022
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
PGE-SC
Prova:
Instituto Consulplan - 2022 - PGE-SC - Administrador - Edital nº 2 |
Q1996338
Gestão de Pessoas
Identificar e localizar as características pessoais do candidato é
uma questão de sensibilidade. Requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa impõe à pessoa que irá executá-la. Quando as características individuais do candidato são relacionadas com o aspecto da tarefa
em si são observados os seguintes itens, EXCETO:
Q1996188
Gestão de Pessoas
Gestão de pessoas é um conjunto de princípios, práticas e
técnicas aplicadas para liderar grupos de projetos e controlar
programação, custos, riscos e desempenho para se alcançar
as necessidades de um cliente final, além de requer duas
etapas fundamentais: o Planejamento e o Controle das
pessoas.