Questões de Gestão de Pessoas - O papel da Área de Recursos Humanos para Concurso

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Q749377 Gestão de Pessoas
Segundo estudiosos que abordam a Administração de Recursos Humanos de maneira sistêmica, como Idalberto Chiavenato, ao subsistema de Manutenção de Recursos Humanos competem as seguintes grandes funções:
Alternativas
Q749376 Gestão de Pessoas
A Administração de Recursos Humanos pode ser abordada sistemicamente. As grandes funções do referido sistema podem, portanto, segundo estudiosos consagrados da área, como Idalberto Chiavenato, ser subdivididas nos seguintes subsistemas:
Alternativas
Q748588 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo requer novos papéis dos profissionais de recursos humanos. Diante dessa situação, no que se refere à administração da contribuição dos funcionários, o que se espera desses profissionais?
Alternativas
Q743197 Gestão de Pessoas

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente.


A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das organizações e promover o alcance dos objetivos individuais vinculados ao trabalho.

Alternativas
Q738559 Gestão de Pessoas
Analise esta frase.
A gestão ______ de RH pode ser compreendida como a definição de políticas e ______ em relação aos recursos humanos para aumentar a ______ dos servidores – e, por consequência, do próprio órgão público para realizar seu trabalho de modo a alcançar seus objetivos.
Com base no texto Políticas Integradas de Recursos Humanos no Setor Público de Nelson Marconi, assinale a alternativa que apresenta as palavras que completam correta e respectivamente essa frase.
Alternativas
Respostas
191: B
192: A
193: D
194: C
195: C