Questões de Gestão de Pessoas - Qualidade de vida no trabalho para Concurso

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Q350245
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: BACEN Prova: CESPE - 2013 - BACEN - Técnico - Suporte Administrativo |
Q350245 Gestão de Pessoas
No que diz respeito a segurança e qualidade de vida no trabalho, julgue os itens subsecutivos.

As causas do acidente de trabalho incluem a condição insegura, que é provocada pelo trabalhador.
Alternativas
Q350244
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: BACEN Prova: CESPE - 2013 - BACEN - Técnico - Suporte Administrativo |
Q350244 Gestão de Pessoas
No que diz respeito a segurança e qualidade de vida no trabalho, julgue os itens subsecutivos.

De acordo com o modelo de Nadler e Lawler, a qualidade de vida no trabalho está fundamentada, entre outros aspectos, na participação dos funcionários nas decisões e na melhoria no ambiente de trabalho quanto às condições físicas e psicológicas.
Alternativas
Q348760
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho , Entrevista na Gestão de Pessoas , Indicadores de RH , Agregando Pessoas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2013 - MPU - Analista - Gestão Pública |
Q348760 Gestão de Pessoas
Julgue os próximos itens, relativos a conceitos de qualidade e métodos.

A utilização do questionário como técnica de levantamento complementar de dados resulta em economia de tempo e estimula a participação dos entrevistados.
Alternativas
Q344742
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2013 Banca: UFLA Órgão: UFLA Prova: UFLA - 2013 - UFLA - Administrador |
Q344742 Gestão de Pessoas
Conforme Chiavenato (2008), são objetivos principais da higiene do trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q336363
Gestão de Pessoas Qualidade de vida no trabalho ,
Ano: 2010 Banca: EXATUS Órgão: CEFET-RJ Prova: EXATUS - 2010 - CEFET-RJ - Administrador |
Q336363 Gestão de Pessoas
Qualquer forma associativa que articulem trabalhadores nos locais de trabalho frente a objetivos comuns, variando quanto a forma e objetivos, podem ser consideradas organizações dos trabalhadores nos locais de trabalho – OLT.(CATTANI, 2002, p.231) Cita-se como exemplo de experiências organizativas deste tipo:

Alternativas
Respostas
336: E
337: C
338: E
339: D
340: D
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