Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

Foram encontradas 11.473 questões

Q2355248 Gestão de Pessoas
A Governança Corporativa desempenha papel crucial na estrutura e no funcionamento das empresas modernas. Refere-se, portanto, ao conjunto de práticas, políticas e diretrizes que regulam e controlam as operações e a tomada de decisões nas organizações. Ela busca equilibrar interesses de acionistas, investidores, clientes e da comunidade como um todo. Quando uma empresa atua buscando a responsabilização dos gestores e administradores pela gestão eficaz da empresa e pelo uso adequado dos recursos, por exemplo, ela está observando qual princípio-chave de Governança Corporativa? 
Alternativas
Q2355008 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativos à gestão de desempenho e à gestão de recursos.


Uma vez aprovado o plano de aquisição de TI, compete aos auditores realizar a fiscalização da execução do plano, sendo prescindível o monitoramento, por parte dos dirigentes da organização, dos investimentos realizados. 

Alternativas
Q2355007 Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativos à gestão de desempenho e à gestão de recursos. 


Quando se trata de governança corporativa de TI, há vários modelos ou frameworks que podem ser adotados e(ou) adaptados pelas organizações.

Alternativas
Q2354981 Gestão de Pessoas

Acerca de governança corporativa, julgue o item a seguir.  


Cooperação entre os colaboradores e promoção do interesse coletivo da organização, bem como diversidade, inclusão e direitos humanos, são princípios de boa governança.

Alternativas
Q2354980 Gestão de Pessoas

Acerca de governança corporativa, julgue o item a seguir.  


Governança corporativa corresponde ao conjunto de princípios, práticas, regras explícitas e normas tácitas que regem os relacionamentos entre acionistas, conselheiros, executivos e colaboradores, determinando o propósito e os estilos de liderança predominantes em uma organização. 

Alternativas
Respostas
666: C
667: E
668: C
669: C
670: C