Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 11.437 questões
O método que tem como base uma tabela de dupla entrada, em que nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação de desempenho é denominado:
Assinale a alternativa que apresenta uma abordagem de processo.
Uma das características da negociação distributiva é:
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.
O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de
capacitação para a melhoria do desempenho são políticas de monitoramento de recursos humanos.
Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas.
Colaboradores que apresentam percepção e flexibilidade comportamental para lidar com os outros, de acordo com as
necessidades de cada situação, demonstram ter desenvolvido competência interpessoal.