Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
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No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguintes item.
Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de
seleção sejam realizadas por um único entrevistador e
desenvolvidas rigorosamente nas seguintes etapas: abertura,
pesquisa, desenvolvimento e fechamento.
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
Habilidades, experiência, recursos disponíveis e apoio
organizacional são fatores determinantes do desempenho dos
funcionários em uma organização.
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
A nova realidade social, caracterizada pelo aumento da
expectativa de vida, por maior tempo de vida dedicado a
atividades produtivas, por uma maior consciência do direito
à saúde, bem como por novos hábitos e estilos
comportamentais, responsabilidade social e compromisso
com o desenvolvimento sustentável, evidencia que a
qualidade de vida no trabalho é uma necessidade e não mero
modismo pós-industrial.
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
O estilo laissez-faire de liderança consiste em promover a
participação dos funcionários nas decisões do líder, o que
resulta em maior satisfação, engajamento e desempenho da
equipe.
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
A implantação, nas organizações, de programas de qualidade
de vida no trabalho focados em benefícios físicos, como
atividades esportivas e alimentação saudável, tem pouco
efeito na redução dos níveis de estresse dos funcionários
visto que não envolve aspectos emocionais e psicológicos
que despertam a sensação de bem-estar no trabalho.