Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
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No que concerne à gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item a seguir.
Uma das tendências atuais da gestão de pessoas no setor
público é a flexibilização das formas do trabalho, a exemplo
da implantação do trabalho remoto e do híbrido, definidos
não mais sob um paradigma de controle formal, mas pela
busca de resultados.
No que concerne à gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item a seguir.
No contexto de gestão de uma equipe em que parte dos
servidores e empregados trabalha na modalidade remota e
outra parte trabalha na modalidade presencial, é essencial
que o gestor priorize as demandas, as opiniões e a
participação daqueles que atuam presencialmente, pois sua
disposição de estar presente no ambiente físico evidencia
maior comprometimento e engajamento com o trabalho.
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o
externo, pois, além de ser menos oneroso, gera menos riscos
à organização.
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
A definição das estratégias de seleção deve ser feita com
base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal
subsídio a descrição do cargo, evidenciadas as principais
atribuições e competências necessárias para o exercício da
atividade.
Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho.
A gestão do desempenho não deve ser vista meramente
como função de controle, mas como uma ferramenta de
aprimoramento dos resultados individuais e corporativos, já
que o desempenho do indivíduo afeta o corporativo.