Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas
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Q1747064
Gestão de Pessoas
Segundo a psicologia, relacionamento interpessoal
pode ser conceituado como a ligação entre duas ou
mais pessoas dentro de um certo contexto, podendo
ser no ambiente de trabalho ou familiar. Assinale a
alternativa correta no que diz respeito ao
relacionamento interpessoal:
Ano: 2021
Banca:
IDCAP
Órgão:
Prefeitura de Pedrão - BA
Prova:
IDCAP - 2021 - Prefeitura de Pedrão - BA - Agente de Serviços Gerais |
Q1746304
Gestão de Pessoas
O ser humano vive em sociedade, convive com outros seres humanos e, portanto, cabe-lhe pensar e responder à seguinte pergunta: "Como devo agir perante os outros?"
Fonte: Portal MEC.
Diante do texto acima exposto, estamos diante de qual alternativa que o explica CORRETAMENTE.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Câmara de Içara - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Câmara de Içara - SC - Analista Administrativo Financeiro |
Q1743766
Gestão de Pessoas
O processo de recrutamento e seleção de recursos humanos em organizações envolve:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente Administrativo |
Q1743068
Gestão de Pessoas
Segundo Peter Drucker, uma empresa é, acima de tudo, uma organização social formada por gente. A administração de recursos humanos das organizações tem inúmeras atribuições voltadas para a organização dos aspectos legais e financeiros dos contratos, admissão, desligamento e aperfeiçoamento dos funcionários, controle
da documentação, entre outros. Tratando-se da organização legal e financeira, temos o controle dos recolhimentos dos custos indiretos daquele emprego, para o empregador. São parte do valor pago na manutenção
daquele emprego, mas não necessariamente fazem parte do salário do trabalhador. A esses custos indiretos,
dá-se o nome de:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Agente de Combate a Endemias |
Q1743034
Gestão de Pessoas
As pessoas pensam e se comportam de forma diferente da que estamos acostumados. É preciso compreender
que cada pessoa carrega diferentes histórias, valores e culturas. No ambiente de trabalho, geralmente não
somos nós que escolhemos nossos colegas, por isso precisamos aprender a:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743032
Gestão de Pessoas
A gestão das relações humanas depende da competência individual em termos de empatia. Ao encontro desse
tema, analise as afirmativas abaixo e registre V, às assertivas verdadeiras, e F, às falsas:
( ) Empatia é o sentimento de afinidade.
( ) A empatia e competência emocional são relações diretamente proporcionais.
( ) A empatia é uma habilidade a ser considerada como elemento de enriquecimento dentro das relações
intrapessoais.
A sequência correta é:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743031
Gestão de Pessoas
A comunicação humana é uma ferramenta para construir relacionamentos. Na comunicação interpessoal, há
algumas ações positivas. Isso exposto, destaca-se corretamente:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Câmara de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2019 - Câmara de Timbó - SC - Agente Administrativo |
Q1743005
Gestão de Pessoas
A interação entre as pessoas faz parte do cotidiano de qualquer profissão e organização. Quando se trata de
uma organização pública, poucas são as posições no quadro funcional que não demandam atendimento ao
público. Quando se trata de atendimento, temos que ter muito cuidado com nossa postura profissional, com as
informações prestadas e com a forma de tratamento utilizada. Sobre o tema atendimento, analise as afirmativas
abaixo e indique as que estiverem corretas:
I- Público interno são as pessoas atendidas no interior do prédio da organização.
II- Cortesia, educação e simpatia são qualidades reservadas apenas ao atendimento dos clientes do público
externo.
III- Ao atender o público em geral, devemos dar atendimento igual para todos.
IV- Ao atender o público, devemos dar atendimento igual para todos, observado o disposto na Lei n.
10.048/2000.
V- Agilidade, atenção e conhecimento do setor são requisitos essenciais no atendimento ao público.
Estão corretas as afirmativas:
Ano: 2018
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
Prefeitura de Ervália - MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2018 - Prefeitura de Ervália - MG - Controlador Geral de Veículos |
Q1742618
Gestão de Pessoas
O planejamento das escalas de trabalho é uma atividade
essencial para a racionalização do empenho da mão de
obra e consiste em construir e organizar as sequências
de viagens que deverão ser executadas por cada um dos
condutores, respeitando as restrições legais, contratuais
e sindicais.
As escalas de trabalho podem ser elaboradas considerando duas abordagens, que são
As escalas de trabalho podem ser elaboradas considerando duas abordagens, que são
Ano: 2020
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Massaranduba - SC
Prova:
FURB - 2020 - Prefeitura de Massaranduba - SC - Secretário Executivo |
Q1741175
Gestão de Pessoas
A área de secretariado vem se destacando em novas oportunidades, como a de gestor nas organizações, em
que o profissional tem deixado de atuar simplesmente como um facilitador e passado a ser responsável pelas
tomadas de decisões e a estar à frente de grandes responsabilidades (PEREIRA et al., 2019). Ao encontro
disso, a gestão do comportamento é um fator importante à atuação do profissional nos dias atuais. Isso posto,
analise as afirmativas abaixo e, diante de cada uma, escreva V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) A emoção sempre tem um objetivo definido. ( ) A motivação e a emoção se sobrepõem. ( ) A motivação direciona o comportamento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
( ) A emoção sempre tem um objetivo definido. ( ) A motivação e a emoção se sobrepõem. ( ) A motivação direciona o comportamento.
Assinale a alternativa com a sequência correta:
Ano: 2021
Banca:
IESES
Órgão:
CRB 14º Região - SC
Prova:
IESES - 2021 - CRB 14º Região - SC - Auxiliar Administrativo |
Q1738577
Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas trabalha os objetivos
organizacionais, contextualizando as pessoas como
seres humanos, através de conceitos básicos sobre
cada colaborador. Analise as assertivas abaixo sobre
os conceitos de gestão de pessoas que são levados em
conta para o objetivo comum da empresa e assinale a
alternativa correta.
Q1738531
Gestão de Pessoas
Quando uma organização busca desenvolver
talentos, busca despertar suas potencialidades
permitindo que essas aflorem e cresçam até o
nível desejado de resultados. Para isso,
estimulam a participação de seus funcionários
em eventos que possibilitem e levem à reflexão
em temas que colaborem com o seu trabalho.
Sobre esses eventos, assinale a alternativa
incorreta.
Q1738530
Gestão de Pessoas
Um treinamento pode ser aplicado para um
aperfeiçoamento técnico ou comportamental.
Uma organização treina seus funcionários
objetivando alguns resultados. Assinale a
alternativa que não apresenta resultado com
treinamentos.
Q1738529
Gestão de Pessoas
Sobre os objetivos específicos da área de
treinamento de uma organização, analise as
afirmativas abaixo:
I. Treinamento tem como objetivo específico a formação profissional, tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão.
II. Treinamento tem como objetivo específico a especialização, oferecendo ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro da área de trabalho para otimização dos resultados.
III. Treinamento tem como objetivo específico a reciclagem, que tem como finalidade básica rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
Assinale a alternativa correta.
I. Treinamento tem como objetivo específico a formação profissional, tem como meta alcançar um grau ideal de capacidade laboral para determinada profissão.
II. Treinamento tem como objetivo específico a especialização, oferecendo ao treinando um campo de conhecimento ou prática específica dentro da área de trabalho para otimização dos resultados.
III. Treinamento tem como objetivo específico a reciclagem, que tem como finalidade básica rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando-os ou atualizando-os de acordo com as necessidades.
Assinale a alternativa correta.
Q1738524
Gestão de Pessoas
Os gestores das organizações formam equipes
de trabalho pelos mais diversos motivos.
Sobre esses motivos, assinale a alternativa
incorreta.
Q1738523
Gestão de Pessoas
Equipes são um tipo especial de grupo de
tarefas, constituído de dois ou mais indivíduos
responsáveis pelo cumprimento da meta ou do
objetivo. As equipes podem ser classificadas
em cinco categorias. Assinale a alternativa que
dá nome à categoria de equipe que monitora,
padroniza e aperfeiçoa processos de trabalho
envolvendo diferentes partes da organização.
Q1738522
Gestão de Pessoas
O processo de desenvolvimento de um grupo
tem um ciclo de maturidade. São cinco
estágios. Assinale a alternativa que dá nome ao
estágio que o grupo começa a trabalhar
efetivamente junto.
Q1738521
Gestão de Pessoas
Grupo é um conjunto de indivíduos no qual o
comportamento e/ou desempenho de um dos
membros é influenciado pelo comportamento
e/ou desempenho de outros membros.
Assinale a alternativa que contém o tipo de
grupo que é especificado no organograma da
organização, é composto de subordinados que
se reportam diretamente a um determinado
supervisor.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
IBGE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade |
Q1736225
Gestão de Pessoas
Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção
correta.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
IBGE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - IBGE - Supervisor de Coleta e Qualidade |
Q1736223
Gestão de Pessoas
Os níveis hierárquicos, responsáveis pelo funcionamento
adequado de qualquer organização e pela solução dos problemas
enfrentados, diariamente, pelos seus integrantes, incluem a
administração, à qual cabe
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