Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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Com relação à administração geral e pública, julgue o item
A técnica de recrutamento externo via consulta aos
arquivos de candidatos é atividade esporádica,
apresenta maior custo e requer prazo mais extenso.
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
O processo de seleção de pessoal tem um caráter
eliminatório e competitivo, com a dupla função de
eliminação e classificação. Quando há realização de
provas, o julgamento pode se basear em valores
absolutos, fixados a priori, ou relativos, pela análise
estatística dos resultados.
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
O recrutamento interno de pessoal apresenta uma
reduzida margem de erro, pelo conhecimento de que a
empresa já dispõe do candidato, dispensando‐se
geralmente período de estágio e de integração à
organização.
Acerca da gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A seleção contingente somente deve ser realizada depois da seleção substantiva.
A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
O índice de seleção de pessoal informa a quantidade de
candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis
em uma organização.