Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso

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Q70969
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Técnico Administrativo |
Q70969 Gestão de Pessoas
Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

Em regra, o processo de recrutamento interno é mais rápido e econômico que o externo.
Alternativas
Q70968
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Gestão de Competências , Agregando Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Técnico Administrativo |
Q70968 Gestão de Pessoas
Julgue os itens que se seguem, com relação a recrutamento, seleção e gestão por competências.

Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potenciais candidatos para a organização.
Alternativas
Q70478
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MPU Prova: CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo |
Q70478 Gestão de Pessoas
As pessoas constituem o mais importante ativo das organizações,
devendo ser selecionadas com a maior competência possível.
Com relação ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue os
itens subsequentes.

Os critérios de seleção de pessoas devem considerar as características individuais, as características do trabalho e as necessidades da organização.
Alternativas
Q67986
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67986 Gestão de Pessoas
Sobre os processos organizacionais de recrutamento e seleção, NÃO se pode afirmar que:
Alternativas
Q66089
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: INCA Prova: CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão de Recursos Humanos |
Q66089 Gestão de Pessoas
Acerca dos processos de seleção e orientação das pessoas na
organização, julgue os itens que se seguem.

Um dos métodos utilizados no processo de seleção é a entrevista pessoal, que se caracteriza como uma técnica objetiva e com tempo de duração improrrogável, para não comprometer a igualdade de condições dada aos candidatos.
Alternativas
Respostas
1246: C
1247: E
1248: C
1249: C
1250: E
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