Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso
Foram encontradas 875 questões
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
SEDF
Prova:
Quadrix - 2018 - SEDF - Professor Substituto - Administração |
Q953263
Gestão de Pessoas
No que se refere à função do órgão de recursos humanos, a comportamento organizacional e à competência interpessoal, julgue o item subsequente.
A consciência social é um dos tipos de competência
interpessoal, se caracteriza pela capacidade do indivíduo
de se sensibilizar com os problemas sociais que
transcendem os interesses da organização e se traduz
nas ações de voluntariado.
Q952020
Gestão de Pessoas
A seguir estão listadas tendências contemporâneas na gestão
de pessoas, à exceção de uma. Assinale-a.
Q951690
Gestão de Pessoas
Texto associado
Caso hipotético para responder a questão.
Suponha que determinada servidora pública do Poder
Executivo federal há mais de 20 anos, bem remunerada e
prestigiada pelos respectivos pares, encontra-se enfadada
com o trabalho realizado no dia a dia.
Para lidar com a própria frustração, a servidora pública tem
sido agressiva com o marido e com os filhos, quase sempre
gritando com eles. Acerca desse contexto hipotético, assinale
a alternativa relacionada com o mecanismo de defesa por ela
apresentado.
Ano: 2018
Banca:
IADES
Órgão:
APEX Brasil
Provas:
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Jurídico
|
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Serviços Técnicos em Tecnologia da Informação |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Mercados |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Prospecção de Projetos |
IADES - 2018 - APEX Brasil - Analista - Aspectos Organizacionais Internos |
Q941286
Gestão de Pessoas
Em uma situação em que se busca uma barganha posicional,
o estilo afável e o duro são comportamentos que podem ser
seguidos. Nesse contexto, assinale a alternativa que indica
um exemplo de comportamento afável.
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 2ª REGIÃO (SP)
Prova:
FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Técnico Judiciário - Telefonia |
Q918428
Gestão de Pessoas
Em um ambiente de trabalho, o relacionamento com os colegas e superiores perpassa pelos valores compartilhados, ou seja,
certa convicção básica de um modo específico de conduta é socialmente preferível ao modo oposto. À vista disso, um método
muito utilizado, conhecido como “Levantamento de Valores de Rokeach”, consiste em dois conjuntos de valores: terminais e
instrumentais. Esses valores podem variar muito de um grupo de pessoas para o outro. São valores considerados terminais: