Questões de Gestão de Pessoas - Relacionamento interpessoal para Concurso
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Q707773
Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa correta sobre a noção de
pressuposições básicas entre os elementos do
comportamento organizacional.
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Administrador |
Q702614
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas a seguir sobre os principais
atributos de personalidade que influenciam o
comportamento organizacional, assinalando com V as
verdadeiras e com F as falsas. ( ) O automonitoramento se refere à capacidade
do indivíduo para ajustar seu comportamento a
fatores externos situacionais.
( ) Um indivíduo muito maquiavélico é pragmático,
mantém distância emocional e acredita que os
fins justificam os meios. ( ) Diversos estudos confirmam que as pessoas com
autoestima elevada estão mais satisfeitas com
seu trabalho do que as que têm baixa autoestima.
( ) A pessoa que possui uma personalidade tipo B é
obcecada por números, medindo seu sucesso em
termos de quantas coisas consegue acumular.
Assinale a sequência CORRETA.
Ano: 2014
Banca:
Gestão Concurso
Órgão:
CEMIG-TELECOM
Prova:
Gestão Concurso - 2014 - CEMIG-TELECOM - Analista de Vendas Jr |
Q701439
Gestão de Pessoas
Segundo Robbins, o Comportamento Organizacional é
um campo de estudos que utiliza seus conhecimentos
para promover a melhoria da eficácia organizacional.
Este campo do conhecimento estuda três determinantes
do comportamento na organização. Quais são elas?
Ano: 2013
Banca:
Makiyama
Órgão:
IF-RO
Prova:
Makiyama - 2013 - IF-RO - Assistente de Administração |
Q701167
Gestão de Pessoas
Classifica-se como o equilíbrio das ações e atitudes de um
indivíduo. Por meio dele(a), aprende-se a manter o
autocontrole, identificando com ponderação e justiça as
diversas situações ocorridas no seu dia a dia. Trata-se da(o):
Ano: 2010
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EMBASA
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Assistente de Serviço Administrativo I |
Q698723
Gestão de Pessoas
Texto associado
Considerando a importância das relações humanas no ambiente de
trabalho, julgue o próximo item.
As organizações são estruturadas em cadeias de comando: um
grupo decide, enquanto os demais executam as ordens. Para
que um profissional melhore suas habilidades e eficiência, é
preciso que sejam indicados os seus pontos de ineficácia. Esse
contexto causa forte impacto motivacional sobre as pessoas,
levando-as a atuar com espírito competitivo, de forma a
melhorar o seu desempenho.
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