Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso

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Q205960 Gestão de Pessoas
Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.

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A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a
Alternativas
Q173715 Gestão de Pessoas
A respeito da remuneração e benefícios, relacione a primeira coluna com a segunda.

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A relação correta é:
Alternativas
Q171146 Gestão de Pessoas
Com respeito à remuneração na Administração Pública, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q75197 Gestão de Pessoas
Nos principais modelos de remuneração variável aplicados no mercado, podem ser identificadas vantagens e desvantagens. Dentre os modelos apresentados a seguir, qual é definido corretamente, em associação à sua respectiva vantagem?


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Alternativas
Q14159 Gestão de Pessoas
O processo de recompensar é um elemento importante na condução de um funcionário em termos de retribuição, retroação ou reconhecimento do seu desempenho na organização. Atualmente, enquanto algumas organizações se apóiam em processos rígidos e tradicionais, outras buscam processos mais avançados e flexíveis tanto para motivar quanto para incentivar seus funcionários. A abordagem tradicional baseia-se nas seguintes premissas:

I - processos individualizados;
II - política de generalização;
III - modelo do homem econômico;
IV- baseado em metas;
V - ênfase no futuro.

Estão corretas as premissas
Alternativas
Respostas
136: C
137: E
138: A
139: D
140: B