Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas. A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a Alternativa A: V V V Ou Alternativa B: V F V Ou Alternativa C: V V F Ou Alternativa D: F V F Ou Alternativa E: F F V

Alternativa [C] V V F Esta questão não é de AFO, mas também não sei classificar

Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as fal...

Com base no mesmo assunto

Q205960

Ano: 2011 Banca: FESMIP-BA Órgão: MPE-BA Prova: FESMIP-BA - 2011 - MPE-BA - Assistente Administrativo - Salvador |

Q205960 Gestão de Pessoas

Identifique com V as afirmativas verdadeiras e com F, as falsas.

Imagem 017.jpg

A alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo, é a

V V V

V F V

V V F

F V F

F F V

Você errou! Resposta:

teste

Parabéns! Você acertou!

teste

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Esta questão não é de AFO, mas também não sei classificar

Acho que é Gestão de Pessoas

'' Benefícios Sociais

Tipos de Benefícios Sociais

Além do salário propriamente dito, é comum as empresas oferecerem aos seus empregados o que se chama de pacote de benefícios, ou seja, facilidades, conveniências, vantagens e serviços que têm o objetivo de poupar esforços e diminuir as preocupações rotineiras dos empregados, tanto com situações internas como em aspectos que vão além do ambiente da empresa. Esses benefícios podem ser pagos totalmente ou parcialmente pela organização e constituem meios indispensáveis para a manutenção da força de trabalho satisfeita e garantir a produtividade (CHIAVENATO, 2004).''.................

..........................para Milkovich e Boudreau (2000, p. 440):

Os planos de benefícios sociais podem ser classificados de acordo com sua exigência, sua natureza e seus objetivos:

1. Quanto a sua exigência:
2. Quanto a sua natureza:
3. Quanto a seus objetivos: Quanto a seus objetivos, os planos de benefícios podem ser classificados em:

a) Planos Assistenciais - são os benefícios que visam oferecer ao empregado e a sua família determinadas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, que muitas vezes ocorrem fora do controle do colaborador;

b) Planos recreativos - são serviços e benefícios que visam proporcionar ao empregado condições de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer construtivo. Em alguns casos, esses benefícios também se estendem à família do empregado;

c) Planos supletivos - são serviços e benefícios que visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidade de vida. Os planos supletivos constituem as facilidades que, caso não sejam oferecidas pela empresa, o empregado teria de provê-las por si próprio. '' ................

Retiraddo de: http://carmeninacio-rh.blogspot.com.br/2013/06/beneficios-sociais.html

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo

🚨 ÚLTIMOS DESCONTOS: ATÉ 67% OFF! 🚨