Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
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Q897116
Gestão de Pessoas
No que concerne ao tema de Recursos Humanos, as atividades correspondentes à orientação por meio de mentores e rotação
de funções se inserem na atuação relacionada com
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q895616
Gestão de Pessoas
Julgue o seguinte item, acerca da gestão de pessoas.
A gestão de pessoas deve incentivar e promover o
desenvolvimento do capital humano da instituição com a
implantação de organizações de aprendizagem, fundamental
para desenvolver a capacidade de aprender em todos os níveis
e, consequentemente, melhorar o desempenho.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |
Q893227
Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas e à gestão da qualidade em organizações.
Entre os desafios contemporâneos na gestão de pessoas,
destaca-se a necessidade de gerenciar mudanças, o que exige
manter comunicação contínua de nível pessoal e sensibilizar as
pessoas para que se comprometam com as mudanças.
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
ALESE
Prova:
FCC - 2018 - ALESE - Analista Legislativo - Administração |
Q886470
Gestão de Pessoas
Entre as técnicas de desenvolvimento institucional aplicáveis pelos agentes de mudança para intervenções na organização, pode-se
apontar aquela que reúne grupos de treinamento, denominados T-groups, orientados por um líder treinado para aumentar a
sensibilidade quanto às habilidades de relacionamento interpessoal. Essa técnica é conhecida como
Ano: 2017
Banca:
FCC
Órgão:
ARTESP
Prova:
FCC - 2017 - ARTESP - Especialista em Regulação de Transporte I – Gestão Pública |
Q886011
Gestão de Pessoas
O gestor de uma área que estava apresentando problemas de relações interpessoais, solicitou ao RH um treinamento. Ao final
do programa de treinamento 90% da turma de treinandos avaliou o programa como excelente, porém os problemas iniciais não
foram sanados. O motivo mais provável do insucesso deveu-se ao fato de que