Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso

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Q630853 Gestão de Pessoas
Sobre as atribuições do processo de desenvolver pessoas, assinale a afirmativa correta:
Alternativas
Q629315 Gestão de Pessoas

A avaliação das ações de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E se refere ao processo de planejar, obter e analisar informações visando a fornecer subsídios úteis para a melhoria do sistema instrucional. Um modelo de avaliação de TD&E deve considerar alguns componentes, os quais compreendem um conjunto de variáveis. 

             

                       Imagem associada para resolução da questão


Considerando essas informações, a correta associação dos componentes de avaliação de TD&E com as respectivas variáveis é: 

Alternativas
Q629303 Gestão de Pessoas
Patrícia era gerente da área de Educação Corporativa de uma organização pública e sabia que a construção de instrumentos de avaliação de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E precisa considerar indicadores de validade das medidas. Além disso, Patrícia estava preocupada com a avaliação de TD&E no sentido de cobrir diferentes níveis de resultados. Com base na literatura da área, Patrícia compreendeu que era importante que fossem considerados pelo menos os seguintes níveis:
Alternativas
Q629301 Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de recursos humanos é um conceito que envolve um conjunto de estratégias de gestão de pessoas. No cenário atual, os pressupostos teórico-metodológicos nas ações de treinamento, desenvolvimento e educação devem estar alinhados com:
Alternativas
Q628163 Gestão de Pessoas
No que tange a treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Respostas
711: C
712: C
713: C
714: E
715: C