Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso

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Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC
Q1181489 Gestão de Pessoas
Quando levamos em consideração as etapas de um treinamento é correto afirmar que: 
Alternativas
Ano: 2017 Banca: CCV-UFC Órgão: UFC
Q1181444 Gestão de Pessoas
Considerando o treinamento um sistema que detem entrada (input), processo, saída (output) e retroação (feedback) é correto afirmar que: 
Alternativas
Q1177342 Gestão de Pessoas
As seguintes atividades são responsabilidades da administração de recursos humanos da organização. Em relação a essas atividades e suas respectivas descrições, assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas
Q1177192 Gestão de Pessoas
Durante o treinamento dos recenseadores do IBGE, o instrutor apontou que a coleta dos dados nos formulários deverá ser completa, indicando que qualquer questão que ficar sem os dados necessários implicará redução da remuneração do recenseador. Por ocasião da coleta dos dados, um determinado recenseador não completou alguns dos formulários no momento da entrevista e, ao revisá-los no final do dia, decidiu inserir as informações que lhe viessem à cabeça, pois se sentia injustiçado com a possível redução de sua remuneração. Com base no exposto, qual é o fator do diamante da fraude que mais influenciou na concretização dessa fraude?
Alternativas
Q1173063 Gestão de Pessoas

Julgue o item , relativo a relações humanas.



O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são dois processos distintos. Enquanto o primeiro está voltado para o aumento da produtividade dos indivíduos no cargo, o segundo envolve uma aprendizagem que ultrapassa os limites do cargo.

Alternativas
Respostas
391: B
392: E
393: E
394: C
395: C