Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso
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Q693104
Gestão de Pessoas
Indique se os objetivos listados abaixo são verdadeiros (V) ou falsos (F) com relação aos
objetivos da avaliação de desempenho de pessoal.
( ) Dar aos funcionários a oportunidade de discutir com seu superior, regularmente, o seu
desempenho e os padrões estabelecidos pela organização.
( ) Facilitar a administração de compras e a identificação dos melhores fornecedores.
( ) Determinar as necessidades individuais de treinamento.
( ) Ajudar na identificação de desempenho fraco ou abaixo do esperado.
( ) Ajudar na administração da comunicação aos clientes, de forma a facilitar a identificação da
organização com a sociedade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.
Q693103
Gestão de Pessoas
Analise as afirmativas abaixo, com relação à gestão de pessoas nas organizações.
I. Tem por atribuição a movimentação de pessoas e materiais pelas diferentes unidades da
organização.
II. É de sua responsabilidade fazer a descrição dos cargos existentes na organização,
acompanhando as transformações ocorridas e promovendo os ajustes necessários conforme as
novas demandas e a realidade da organização.
III. É responsável por fazer o planejamento para as necessidades futuras de pessoal e espaço,
levando-se em conta atividades internas e fatores externos.
IV. Deve avaliar candidatos e propostas de fornecedores de materiais, aplicando instrumentos, como
provas e avaliações de perfil.
V. Preocupa-se com a integração dos indivíduos que entram na organização, promovendo eventos,
programas de socialização, apresentando colegas, apontando responsabilidades no trabalho,
políticas e expectativas da organização, entre outros aspectos.
Assinale a alternativa CORRETA.
Q692099
Gestão de Pessoas
A Gestão de pessoas visa a cooperação de pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos
tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e
agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre
outras, as atividades de benefícios, carreiras, higiene e segurança no trabalho e relações com sindicatos.
Ano: 2010
Banca:
IVIN
Órgão:
Prefeitura de Piracuruca - PI
Prova:
IVIN - 2010 - Prefeitura de Piracuruca - PI - Auxiliar Administrativo |
Q691608
Gestão de Pessoas
São atos referentes a uma boa estratégia
de relações humanas, exceto:
Ano: 2016
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-PA
Prova:
CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas |
Q684973
Gestão de Pessoas
Com referência ao papel estratégico e ao crescimento da área de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue.
O RH deve primar pela visão sistêmica e capacidade analítica,
competências imprescindíveis para a realização do
planejamento estratégico e para a observação das variáveis
externas que podem afetar a organização.
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