Questões de Gestão de Pessoas - Visão Geral da área de RH na organização para Concurso
Foram encontradas 1.546 questões
Ano: 2015
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DEPEN
Prova:
CESPE - 2015 - DEPEN - Agente Penitenciário Federal - Área 1 |
Q525009
Gestão de Pessoas
Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.
Ano: 2010
Banca:
UNIMONTES
Órgão:
Prefeitura de Montes Claros - MG
Prova:
UNIMONTES - 2010 - Prefeitura de Montes Claros - MG - Administrador |
Q521130
Gestão de Pessoas
Após ser contratada como gerente de produção de uma empresa de combustíveis, Ana Maria descreveu aos
seus subordinados que sua gestão apresentava aspectos como: “estabelecimento conjunto de objetivos entre
ela e o seu superior; interligação entre os vários objetivos departamentais; ênfase na mensuração e no
controle de resultados, bem como contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos”. De acordo com
essas características, é possível afirmar que o modelo administrativo de Ana Maria se baseia na
Q519536
Gestão de Pessoas
Associe as colunas abaixo, com relação aos aspectos das Relações Humanas.
1. Atitude. a. Falsas construções mentais.
2. Motivação b. Predisposição para reagir.
3. Satisfação da necessidade c. Estado de carência ou perturbação orgânica.
4. Frustração d. Ato de autoproteção.
5. Comportamento defensivo e. Fatores que despertam, sustentam e/ou dirigem o comportamento
6. Estereótipos f. Desejo impedido de realizar.
Assinale a alternativa que apresenta a correlação correta.
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
UFMT
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2014 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração |
Q518071
Gestão de Pessoas
Expressões como “as pessoas são nosso
principal patrimônio” são frequentemente
proferidas por administradores e executivos e
demonstram a importância da administração
de recursos humanos para as organizações.
Assinale a alternativa que apresenta somente
alguns dos impactos positivos no desempenho da organização, com o qual as políticas e práticas de
administração de recursos humanos contribuem.
Q515586
Gestão de Pessoas
“Seleção e descrição de fatos ocorridos no âmbito de administração de recursos humanos” é parte do conceito de