Questões de Contabilidade Geral - Planos de Benefícios Pós-Emprego - Evidenciação e Contabilização para Concurso
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Uma companhia mantém um plano de benefícios a seus empregados. Nesse plano, a companhia paga contribuições periódicas fixas a um fundo. Além desses pagamentos, a companhia não tem nenhuma obrigação legal de pagar contribuições adicionais se o fundo não possuir ativos suficientes para pagar todos os benefícios aos empregados relativamente aos seus serviços do período corrente e anterior.
Esse plano do qual a companhia é patrocinadora e sua contabilização são, respectivamente, de
No que se refere à planificação contábil padrão das EFPC, julgue o item a seguir.
Comparado aos planos de contas das entidades comerciais e
industriais, o plano de contas padrão das EFPC apresenta a
vantagem de possuir melhor estruturação e maior flexibilidade
na criação e na modificação de rubricas.
No que se refere à planificação contábil padrão das EFPC, julgue o item a seguir.
As rubricas da planificação contábil das EFPC possuem
dez algarismos e sete níveis de escrituração.
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o item subsequente.
Registrar as atividades relativas à gestão administrativa das
EFPC é a finalidade do ente contábil PGA.
Acerca do plano de gestão administrativa (PGA) das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), julgue o item subsequente.
O limite máximo para cobertura das despesas administrativas
referentes a determinado exercício equivale a 1% do total de
recursos garantidores dos planos de benefícios existentes no
último dia desse exercício ou a 9% da soma das contribuições
e dos benefícios dos planos nesse exercício.
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