Questões de Direito do Trabalho - Intervalos Inter e Intrajornada para Concurso

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Q1383681 Direito do Trabalho
Nos termos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), quanto ao intervalo obrigatório antes da prorrogação da jornada de trabalho, deverá a empresa, observar a obrigatoriedade de um intervalo de:
Alternativas
Q1357303 Direito do Trabalho
Sobre as regras de proteção a dignidade humana do trabalhador e ao meio ambiente do trabalho, analise as frases abaixo e responda.
I - a mulher, antes de iniciar a jornada extraordinária, terá direito a um intervalo para descanso de 15 (quinze) minutos. II - é vedada realização de revista íntima em empregada mulher. Tolera-se esta prática, contudo, desde que feita em ambiente reservado, feito por pessoa do mesmo sexo, mediante aviso prévio já praticado no ato da contratação e com consentimento da trabalhadora. III - é proibido empregado menor realizar horas extras. IV - a mulher, para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de vida ou mais, mediante atestado médico, terá direito a 2 (dois) intervalos de 30 (trinta) minutos.
Das assertivas acima, estão corretas apenas aquelas que constam em:
Alternativas
Q1254963 Direito do Trabalho

No que se refere à duração da jornada de trabalho, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta:


I – É ilícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo tácito, em qualquer hipótese.


II – O limite de oito horas diárias é aplicável ao regime de teletrabalho.


III – Os intervalos de descanso intrajornada são computados na duração do trabalho. 

Alternativas
Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 17ª Região (ES)
Q1226663 Direito do Trabalho
Julgue o próximo item, relativo aos direitos trabalhistas.
Considere que um trabalhador tenha ajuizado reclamação trabalhista contra decisão de seu empregador, argumentando que a empresa deveria retomar a concessão de intervalo intrajornada e o fornecimento da refeição que eram anteriormente fornecidas aos seus empregados. Nessa situação, é correto afirmar que o pedido do empregado é adequado, pois, como tais vantagens foram instituídas pela própria empresa, por mútuo consentimento, elas são incorporadas aos contratos de trabalho.
Alternativas
Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF
Q1199168 Direito do Trabalho
Segundo consta na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, relacionado à jornada de trabalho, está INCORRETO afirmar que:
Alternativas
Respostas
196: A
197: D
198: E
199: C
200: D