Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídio individual e dissídio coletivo para Concurso

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Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2014 - UNICAMP - Procurador |
Q366625 Direito Processual do Trabalho
À luz do entendimento sumulado pelo TST, tratando­-se de dissídio individual, a decisão proferida em desfavor da Fazenda Pública
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Ano: 2014 Banca: VUNESP Órgão: UNICAMP Prova: VUNESP - 2014 - UNICAMP - Procurador |
Q366620 Direito Processual do Trabalho
Determinada autarquia, no dia 25.11.2013 (segunda-­feira), recebe notificação postal, acompanhada da segunda via da reclamação trabalhista, para comparecer à audiência desig­nada para o dia 02.12.2013 (segunda-­feira). Nesse caso, a reclamada deverá
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Q363902 Direito Processual do Trabalho
É correto afirmar que a União, entidades autárquicas, fundações de direito público, Estados e Municípios terão como privilégios:
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Q361665 Direito Processual do Trabalho
Em relação ao direito processual do trabalho, julgue os itens a seguir.

No processo do trabalho, o reclamante que der causa a dois arquivamentos seguidos de reclamação trabalhista em face de seu não comparecimento à audiência fica definitivamente impossibilitado de exercer novamente o direito de reclamar perante a justiça do trabalho, se a nova ação envolver o mesmo reclamante, reclamado e objeto.
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Q361172 Direito Processual do Trabalho
No tocante às exceções,
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Q358951 Direito Processual do Trabalho
Relativamente à legitimação para estar em juízo no processo do trabalho e seus efeitos, marque a proposição INCORRETA:
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Q358874 Direito Processual do Trabalho
O Processo Judiciário do Trabalho prevê algumas regras sobre nulidades processuais e exceções que podem ser opostas pela parte. Conforme essas normas,
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Q358235 Direito Processual do Trabalho
A respeito da apresentação da resposta do reclamado em audiência, é correto afirmar:
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Q358232 Direito Processual do Trabalho
Com relação à petição inicial trabalhista de ação que corre pelo rito ordinário, é INCORRETO afirmar:
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Q357556 Direito Processual do Trabalho
Na audiência UNA, o reclamante não comparece, sob motivo de internação hospitalar devidamente comprovado, fazendo-se substituir por colega de trabalho que conhece os fatos alegados na reclamação e seu advogado. Ainda, deixa de comparecer o representante legal da empresa, sob alegação que ficou preso no trânsito, estando presente apenas seu advogado munido de procuração e defesa. Diante do exposto, o juiz
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Q357553 Direito Processual do Trabalho
Com relação ao dissídio coletivo, é INCORRETO afirmar:
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Q351376 Direito Processual do Trabalho
Observe as proposições seguintes e ao final aponte a alternativa que contenha proposituras corretas:

I. A alçada é fixada pelo valor dado à causa na data de seu ajuizamento, desde que não impugnado, sendo inalterável no curso do processo.

II. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo, desde que ele seja representado por outro empregado que exerça a mesma atividade ou por seu advogado.

III. Não se configura conflito de competência, o impasse existente entre um Tribunal Regional do Trabalho e uma Vara do Trabalho a ele vinculada.

IV.Não ocorre deserção de recurso da massa falida e da empresa em liquidação extrajudicial por falta de pagamento de custas ou de depósito do valor da condenação.

V. A intervenção assistencial, simples ou adesiva, só é admissível se demonstrado o interesse econômico e não o meramente jurídico.

Está correta a alternativa:

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Q351370 Direito Processual do Trabalho
Aponte a alternativa incorreta:

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Q351117 Direito Processual do Trabalho
Luzinete ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador Panificadora Pão Bom Ltda., tendo sido designada audiência UNA para o dia 20 de agosto. Na data da audiência comparecem Luzinete e seu advogado e o advogado da reclamada, mas não comparece qualquer representante da Panificadora, sem que haja um motivo relevante para tanto. O efeito da ausência do representante legal da reclamada à audiência é

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Q351037 Direito Processual do Trabalho
Julia ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa “DSE Ltda.”. Em audiência as partes celebraram acordo, foi lavrado o termo, devidamente homologado e integralmente pago pela empresa reclamada no ato da celebração da avença. No dia seguinte, Julia se arrependeu da celebração do acordo acreditando que foi induzida pelo seu advogado e pelo advogado da empresa reclamada. Neste caso, Julia

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Q350500 Direito Processual do Trabalho
Em relação aos recursos no procedimento sumaríssimo, é correto afirmar:

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Q346834 Direito Processual do Trabalho
Reclamação trabalhista em que o reclamante suscite ser credor de verbas rescisórias e a cuja causa dê o valor de R$ 37.000,00 deverá tramitar pelo

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Q346833 Direito Processual do Trabalho
Mário ajuizou, em Brasília – DF, reclamatória contra a empresa Branco Ltda., sediada nessa cidade, suscitando, em suma, que havia trabalhado por dois anos, prestando serviços para a reclamada na cidade de Luziânia – GO, e que não recebeu seus haveres rescisórios. A empresa em questão pretende apresentar defesa, bem como exceção de incompetência em razão do foro.

Nessa situação hipotética,

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Q346748 Direito Processual do Trabalho
Assinale a opção correta em relação ao dissídio individual do trabalho.

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Q332169 Direito Processual do Trabalho
A petição inicial na reclamação trabalhista escrita do procedimento ordinário, conforme previsão legal, deverá conter, além da designação do Presidente da Vara ou do Juiz de Direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante,

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Respostas
1101: C
1102: C
1103: C
1104: E
1105: E
1106: C
1107: B
1108: A
1109: C
1110: C
1111: D
1112: A
1113: A
1114: E
1115: D
1116: B
1117: E
1118: D
1119: A
1120: E