Questões de Concurso Sobre decreto nº 2.479 de 08 de março de 1979 (estatuto dos funcionários públicos civis do estado do rio de janeiro) em legislação estadual

1/4 do vencimento

2/3 do vencimento

1/3 do vencimento e vantagens

2/3 do vencimento e vantagens

50% do vencimento

Sérgio participou de conselho técnico da empresa Alfa Gama, que era, no período, concessionária de serviço público. Nessa situação, Sérgio deverá ser punido com suspensão de 90 dias, desde que reste comprovada a sua má-fé.

Roberval se ausentou de seu serviço, sem causa justificada, por vinte dias, interpoladamente, durante o período de doze meses. Nessa situação, Roberval poderá ser demitido.

Diogo reincidiu em falta já punida anteriormente com pena de repreensão. Nessa situação, Diogo será apenado com suspensão de 200 dias.

Ernane praticou falta grave, tendo a autoridade competente aplicado a ele pena de suspensão por 180 dias. Nessa situação, ainda que haja conveniência para o serviço, a pena de Ernane não poderá ser convertida em multa.

Ficou comprovado, em inquérito administrativo, que o funcionário aposentado Mauro aceitou, ilegalmente, cargo público. Nessa situação, Mauro será apenado com a cassação de sua aposentadoria, independentemente da comprovação de sua má-fé.

Caso uma funcionária pública civil do Poder Executivo do estado do Rio de Janeiro pretenda viajar de férias para a Argentina, para que ocorra tal afastamento, o ato dependerá, salvo delegação de competência, de prévia autorização do governador do estado.

Conceder-se-á licença à gestante, com vencimento e vantagens, pelo prazo de 4 meses, prorrogável no caso de aleitamento materno, por, no mínimo, mais de 30 dias, estendendo-se, no máximo, até 90 dias.

Durante o período da licença para tratamento de saúde, não poderá haver suspensão da contagem do tempo de serviço para efeito de licença-prêmio.

O funcionário público que for definitivamente condenado criminalmente ao cumprimento de pena privativa de liberdade, sem perda do cargo, não deixará de receber seus vencimentos e vantagens durante o cumprimento da pena.

Somente se considera acidente em serviço aquele que acarrete dano físico e tenha relação imediata e direta com o exercício do cargo.

O estágio experimental pressupõe prévia habilitação nas provas e no exame de sanidade físico-mental.

O estagiário receberá, desde o início do estágio, retribuição correspondente a 100% dos vencimentos do cargo, independentemente de ser, ao final do estágio, efetivamente nomeado.

O candidato que, ao ser designado para o estágio experimental, for ocupante, em caráter efetivo, de cargo em órgão da administração estadual direta, não precisará se afastar do cargo, se houver compatibilidade de horários.

O estágio experimental não inabilita o candidato no concurso público, pois tem o caráter meramente classificatório.

O início do exercício do cargo ocorre com a convocação para o estágio experimental, publicada na imprensa oficial local.

o aproveitamento é o retorno ao serviço do servidor público afastado por motivo de saúde ou incapacidade física;

a recondução do servidor público enseja a respectiva indenização;

a reintegração do servidor público, caso extinto o cargo anteriormente ocupado, importará na sua disponibilidade;

a transferência do servidor importará na vacância do cargo que ocupava anteriormente;

a readaptação necessariamente importa no provimento do servidor em outro cargo.