Em um estudo realizado para identificar as relações de
poder presentes em determinada empresa, segundo a percepção de
seus colaboradores, foram obtidos os seguintes resultados: há uma
coalizão interna profissional impregnada de fortes conotações
ideológicas; a equipe de especialistas revelou um sentimento de
lealdade incondicional para com a organização, que foi, para
a maioria, o primeiro local de trabalho, e onde eles
complementaram suas formação profissional. Os membros dessa
equipe, por terem participado desde o processo de concepção da
organização, possuem total identificação com os objetivos e a
missão organizacionais.
Na situação acima, as características descritas correspondem à
configuração de poder