Questões de Psicologia - Comunicação em Psicologia para Concurso
Foram encontradas 154 questões
Ano: 2023
Banca:
Instituto Fênix
Órgão:
Prefeitura de Sul Brasil - SC
Prova:
Instituto Fênix - 2023 - Prefeitura de Sul Brasil - SC - Psicólogo |
Q2342066
Psicologia
Qual dos seguintes não é um componente da comunicação
não verbal?
Ano: 2023
Banca:
SELECON
Órgão:
SEDUC-MT
Provas:
SELECON - 2023 - SEDUC-MT - Técnico Administrativo Educacional - Instrutor de Surdos
|
SELECON - 2023 - SEDUC-MT - Técnico Administrativo Educacional - Intérprete de Libras |
Q2337126
Psicologia
A comunicação interpessoal depende de dois polos: ego
(eu) e alter (outro). Alter é responsável pelo ato de:
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
SEE-MG
Prova:
FGV - 2023 - SEE-MG - Analista de Educação Básica (AEB) - Psicólogo (NAE) |
Q2289269
Psicologia
“As Resoluções Alternativas de Conflitos se baseiam
primordialmente no diálogo entre as partes envolvidas na
situação. O psicólogo Marshall Rosenberg, referência mundial em
resolução pacífica de conflitos, desenvolveu, em meados da
década de 1960, uma técnica de diálogo chamada Comunicação
Não Violenta (CNV).”
Programa Convivência Democrática, SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO – MG. 2022., p. 25.
Em relação à Comunicação Não Violenta, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).
I. Se baseia em quatro princípios de organização do diálogo: observação (o que observo); sentimento (qual sentimento essa observação desperta); necessidade (o que preciso) e comprometimento (compromisso de mudança de atitude).
II. Explora habilidades de linguagem e de interpretação na qual o foco da conversação são as necessidades humanas que estão sendo transmitidas, permitindo assim, uma fala/escuta empática entre as partes.
III. Por intermédio dessa técnica, a resolução de conflitos pode ser atingida de forma relativamente simples, necessitando apenas de um mediador/facilitador capacitado nas técnicas de diálogo para intermediar as partes.
IV. Ainda em fase de experimentação, essa técnica está se tornando referência para a pacificação de conflitos escolares, raciais, familiares e também para a mediação de conflitos em presídios.
As afirmativas são, respectivamente,
Programa Convivência Democrática, SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO – MG. 2022., p. 25.
Em relação à Comunicação Não Violenta, avalie se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).
I. Se baseia em quatro princípios de organização do diálogo: observação (o que observo); sentimento (qual sentimento essa observação desperta); necessidade (o que preciso) e comprometimento (compromisso de mudança de atitude).
II. Explora habilidades de linguagem e de interpretação na qual o foco da conversação são as necessidades humanas que estão sendo transmitidas, permitindo assim, uma fala/escuta empática entre as partes.
III. Por intermédio dessa técnica, a resolução de conflitos pode ser atingida de forma relativamente simples, necessitando apenas de um mediador/facilitador capacitado nas técnicas de diálogo para intermediar as partes.
IV. Ainda em fase de experimentação, essa técnica está se tornando referência para a pacificação de conflitos escolares, raciais, familiares e também para a mediação de conflitos em presídios.
As afirmativas são, respectivamente,
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
AL-MA
Prova:
FGV - 2023 - AL-MA - Técnico de Gestão Administrativa - Psicólogo |
Q2249402
Psicologia
Luiz Sérgio foi contratado como psicólogo organizacional e
identificou que os funcionários de sua equipe apresentavam
elevados índices de absenteísmo e baixa produtividade. Na análise
desses comportamentos, o psicólogo aventou a hipótese de que
tais quadros poderiam estar relacionados à falta de motivação
profissional.
Para elevar a motivação dos funcionários, Luiz Sérgio pode:
I. desenvolver canais de comunicação. II. adotar práticas de reconhecimento. III. aumentar as metas que devem ser atingidas mensalmente.
Está correto o que se afirma em
Para elevar a motivação dos funcionários, Luiz Sérgio pode:
I. desenvolver canais de comunicação. II. adotar práticas de reconhecimento. III. aumentar as metas que devem ser atingidas mensalmente.
Está correto o que se afirma em
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q2248398
Psicologia
As organizações constituem cenários nos quais processos de relacionamento interpessoal acontecem. Dessa forma, quando o objetivo é compreender as razões subjacentes a comportamentos e desempenhos é imprescindível atentar ao fato de eles ocorrerem em uma determinada organização que possui características específicas. Em face dessa assertiva, julgue o item a seguir.
Um grupo harmonioso, pacífico, tranqüilo e cooperativo corre o risco de se tornar estático. Por essa razão, uma proposta da visão interacionista é promover o conflito, que viria atuar como mecanismo de quebra da apatia.
Um grupo harmonioso, pacífico, tranqüilo e cooperativo corre o risco de se tornar estático. Por essa razão, uma proposta da visão interacionista é promover o conflito, que viria atuar como mecanismo de quebra da apatia.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246909
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
Se a paciente mostrar-se resistente em alguma etapa do tratamento, terá sido por incapacidade do terapeuta de se estabelecer como fonte de reforço.
Se a paciente mostrar-se resistente em alguma etapa do tratamento, terá sido por incapacidade do terapeuta de se estabelecer como fonte de reforço.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246908
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
O ensaio comportamental é uma técnica útil para treinar essa paciente a recusar tarefas na situação de trabalho.
O ensaio comportamental é uma técnica útil para treinar essa paciente a recusar tarefas na situação de trabalho.
Ano: 2004
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2004 - Polícia Federal - Psicólogo Clínico |
Q2246900
Psicologia
Texto associado
Uma funcionária de 25 anos de idade procurou o serviço
de psicologia do órgão em que trabalha, queixando-se de
desânimo, irritabilidade, dor de cabeça matinal e muito
desinteresse pelo trabalho. Disse que estava cansada e que não
gostava dos colegas nem do chefe, porque eles eram
inconvenientes em suas brincadeiras. Nunca participava de
reuniões sociais e tinha dificuldade em participar de reuniões de
trabalho, porque não conseguia expressar suas opiniões nem
recusar tarefas para as quais era indicada, mesmo que estivesse
sobrecarregada. Estava com dificuldade para dormir e, à noite,
rolava na cama, pensando no quanto trabalhava enquanto seus
colegas tinham tempo para um cafezinho e um bate-papo na copa
da repartição.
Julgue o item seguinte, relativos ao atendimento psicológico para essa funcionária.
Essa paciente tem alto nível de assertividade.
Ano: 2023
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Timbó - SC
Prova:
FURB - 2023 - Prefeitura de Timbó - SC - Agente de Segurança Educacional |
Q2237560
Psicologia
Sobre a comunicação não violenta, analise as assertivas
a seguir:
I.Visa, entre outros objetivos, gerar maior compreensão e colaboração nas relações interpessoais, profissionais e até pessoais.
II.A comunicação não violenta se baseia na resolução de conflitos e na aplicação de práticas diversificadas, buscando estimular, entre outros, a compaixão e a empatia.
III.O conceito de comunicação não violenta foi desenvolvido pelo psicólogo norte-americano Marshall B. Rosenberg com intuito de contribuir com os relacionamentos interpessoais e profissionais.
É correto o que se afirma em:
I.Visa, entre outros objetivos, gerar maior compreensão e colaboração nas relações interpessoais, profissionais e até pessoais.
II.A comunicação não violenta se baseia na resolução de conflitos e na aplicação de práticas diversificadas, buscando estimular, entre outros, a compaixão e a empatia.
III.O conceito de comunicação não violenta foi desenvolvido pelo psicólogo norte-americano Marshall B. Rosenberg com intuito de contribuir com os relacionamentos interpessoais e profissionais.
É correto o que se afirma em:
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228936
Psicologia
Quanto à comunicação e ao relacionamento interpessoal, julgue o próximo item.
Feedback resume-se ao resultado de uma avaliação, ou ao
que os integrantes do grupo dizem sobre os demais, e tem
como foco compreender a visão do interlocutor.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228935
Psicologia
Quanto à comunicação e ao relacionamento interpessoal, julgue o próximo item.
Usar a língua de acordo com a norma-padrão e com os
contextos comunicativos, escrever de maneira clara e
assertiva, treinar antes de apresentações, usar diálogos
motivadores e edificantes bem como manter um fluxo de
comunicação regular com as pessoas são ações básicas para
garantir desenvolvimento efetivo da comunicação
interpessoal.
Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEFIN de Fortaleza - CE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área de Conhecimento: Psicologia |
Q2228933
Psicologia
Quanto à comunicação e ao relacionamento interpessoal, julgue o próximo item.
A comunicação interpessoal pode ser definida como a
conexão que destaca um indivíduo em meio ao coletivo;
quando o indivíduo fala, se expressa por escrito ou
oralmente, cria vínculos de comunicação continuada, ele
externa, de maneira efetiva, as suas ideias.
Ano: 2021
Banca:
IBGP
Órgão:
SEJUSP-MG
Prova:
IBGP - 2021 - SEJUSP-MG - Assistente Executivo de Defesa Social |
Q2184702
Psicologia
O termo “comunicação não violenta” foi criado pelo
psicólogo Marshall Rosenberg por volta dos anos
1960. Na época, a cultura da segregação racial ainda
era bastante difundida nos Estados Unidos, mas
algumas escolas se propuseram a mudar essa
realidade. Para isso, era necessário adotar uma
postura pacífica, a fim de melhorar a convivência e
promover a integração entre negros e brancos.
Alinhado a esse ideal, Rosenberg desenvolveu a teoria CNV que REFORÇA:
Alinhado a esse ideal, Rosenberg desenvolveu a teoria CNV que REFORÇA:
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Neuropsicologia |
Q2158948
Psicologia
A linguagem permite a utilização de sistemas de
comunicação complexos. Com essa perspectiva, assinale a
alternativa que não se aplica a essa função cognitiva.
Ano: 2023
Banca:
FGV
Órgão:
MPE-SP
Prova:
FGV - 2023 - MPE-SP - Analista de Promotoria - Psicólogo |
Q2104189
Psicologia
A comunicação não violenta, metodologia desenvolvida pelo
psicólogo Marshall Rosenberg, tem sido reconhecida como um
método de resolução pacífica de conflitos em diferentes
contextos.
A comunicação não violenta tem como característica
A comunicação não violenta tem como característica
Q2100555
Psicologia
De acordo com as técnicas de comunicação não violenta,
propostas por Marshall B. Rosenberg, a comunicação
não violenta é uma linguagem _______________, que
desestimula _______________ estáticas. As avaliações
devem sempre se basear nas ___________ específicas
de cada momento e ____________.
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |
Q2097796
Psicologia
A comunicação é um processo de natureza sistêmica, implicando inter-relação entre os subsistemas: fonte, transmissor, canal, receptor, destino. Esse processo assume um papel central para o sucesso das organizações. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
Os canais de comunicação nas organizações podem ser ricos,
quando fornecem várias pistas, facilitam o retorno e são
pessoais, ou pobres, quando são o oposto do anterior.
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |
Q2097795
Psicologia
A comunicação é um processo de natureza sistêmica, implicando inter-relação entre os subsistemas: fonte, transmissor, canal, receptor, destino. Esse processo assume um papel central para o sucesso das organizações. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
O ruído na comunicação refere-se somente a um barulho ou
som indesejado que pode tornar a informação ambígua e
induzir ao erro.
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |
Q2097794
Psicologia
A comunicação é um processo de natureza sistêmica, implicando inter-relação entre os subsistemas: fonte, transmissor, canal, receptor, destino. Esse processo assume um papel central para o sucesso das organizações. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
Comunicar é tornar comum a uma ou mais pessoas uma
informação, por meio de palavras e símbolos, e envolve o
intercâmbio de pensamentos e opiniões.
Ano: 2006
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Banco da Amazônia
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Psicologia do Trabalho |
Q2097793
Psicologia
A comunicação é um processo de natureza sistêmica, implicando
inter-relação entre os subsistemas: fonte, transmissor, canal,
receptor, destino. Esse processo assume um papel central para o
sucesso das organizações. Acerca desse tema, julgue o item que
se segue.
A informação pode ser entendida como o registro de determinado evento enquanto o dado é um conjunto de informações com um significado específico.
A informação pode ser entendida como o registro de determinado evento enquanto o dado é um conjunto de informações com um significado específico.
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