Questões de Psicologia - Desenho, Descrição e Análise de Cargos para Concurso
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Q902921
Psicologia
Pensar “estilo” de atuação frente ao ambiente laboral
tem sido algo que tem ganhado campo dentro das
teorias organizacionais, a fim de superar a
denominação “perfil” profissional. Perfil denota
enquadrar o profissional em uma classificação da qual
ele dificilmente será desvinculado. Por sua vez, estilos
remetem a algo mais dinâmico, vinculando atitudes e
comportamentos pessoais com o contexto de
determinado momento. Acerca desse assunto,
assinale a afirmativa correta.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q883293
Psicologia
Acerca da análise e da descrição de cargos, julgue o item subsequente.
Conforme o modelo contingencial de descrição de cargos,
mudanças e revisões contínuas dos conteúdos dos cargos são
necessárias e dependem do desenvolvimento pessoal dos
trabalhadores e de alterações nas estruturas organizacionais e
nos procedimentos de trabalho.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q883292
Psicologia
Acerca da análise e da descrição de cargos, julgue o item subsequente.
Ainda que não resulte no aumento da produtividade e na
redução do absenteísmo e da rotatividade na organização, o
enriquecimento vertical e horizontal de cargos eleva a
motivação intrínseca dos trabalhadores e sua satisfação com o
trabalho.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário - Psicologia |
Q883291
Psicologia
Acerca da análise e da descrição de cargos, julgue o item subsequente.
As desvantagens do uso do modelo clássico de desenho de cargos incluem o aumento do gasto de pessoal.
As desvantagens do uso do modelo clássico de desenho de cargos incluem o aumento do gasto de pessoal.
Q875393
Psicologia
Na abordagem orientada ao Trabalho, podemos utilizar uma
escala hierárquica em que os níveis mais altos são subdividos
em níveis menores. Indique a alternativa que apresenta, em
ordem decrescente de abrangência, a hierarquia das funções do
trabalho, apresentada por Levine:
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