Questões de Psicologia - Desenho, Descrição e Análise de Cargos para Concurso
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Coluna I
(1) Descrição e analise de cargo
(2) Técnicas dos incidentes críticos
(3) Requisição de pessoal
(4) Analise do cargo no mercado
(5) Hipótese de trabalho
Coluna II
( ) Ordem de serviço emitida pelo gerente para solicitar uma pessoa para ocupar um cargo.
( ) Pesquisa que objetiva fornecer informações sobre um cargo novo
( ) Levantamento dos aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo
( ) Previsão aproximada do conteúdo do cargo e de sua exigibilidade em relação ao ocupante.
( ) Anotações que os gerentes fazem a respeito de todos os fatos e comportamentos dos ocupantes do cargo.
A sequência correta é
I. A definição do cargo, que é um procedimento estável, e a identificação dos traços de personalidade sujeitos a mudanças geram conflitos no período de adaptação do candidato à organização.
II. A seleção de pessoal é caracterizada por um trabalho comparativo e restritivo e tem como uma das fases o levantamento das especificações do cargo versus as características do candidato.
III. O processo de alocação de pessoas deve lidar com mudanças que vão provocar desajustes tanto na maneira como a organização escolhe e seleciona seu pessoal como na adequação das pessoas anteriormente selecionadas.
Assinale a alternativa CORRETA: