Questões de Psicologia - Psicodinâmica do Trabalho para Concurso
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Essas regras de ofício são conceituadas pelo autor como
Christophe Dejours contribuiu com um importante estudo sobre a psicodinâmica do trabalho. Nessa perspectiva:
I. É a organização do trabalho que determina as relações entre desejo e motivação
II. A carga psíquica de trabalho aumenta quando a liberdade de organização do trabalho diminui
III. Há uma proposta de uma clínica do homem no trabalho, também chamada de Psicopatologia do Trabalho
IV. A organização do trabalho é vista apenas como uma dimensão tecnológica e não como uma relação socialmente construída
Estão corretos os itens:
I. A vivência depressiva em relação ao trabalho e a si mesmo alimenta-se da sensação de adormecimento intelectual, de esclerose mental, de paralisia da fantasia e da imaginação. II. O trabalho, não só como uma condição externa, pode propiciar sofrimento insuperável para o ego, empobrecendo-o e restringindo sua ação a mecanismos defensivos repetitivos e ineficazes. III. Dejours distingue dois tipos de sofrimento: o sofrimento mobilizador e o sofrimento patogênico.
Assinale a opção CORRETA:
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
As relações hierárquicas, relações externas, interação
com os pares, e o status social da organização representam
aspectos estruturantes para o reconhecimento e crescimento
profissional do trabalhador ao vincular o trabalho aos demais
fatores da vida social.
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
A saúde psíquica está associada, entre outros fatores, a missão,
objetivos e metas organizacionais e a processos de trabalho
percebidos como significativos e dotados de sentido por
parte do trabalhador.
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
Suporte organizacional, ambiente físico, equipamentos
e instrumentos de trabalho constituem as condições que
impactam o bem-estar no trabalho.
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
De acordo com a psicodinâmica, o trabalho passa a ter
significado quando o trabalhador tem autonomia para exercer
seu potencial criativo e aprender novas competências
e habilidades requeridas no trabalho, independentemente
do prazer e do bem-estar do trabalhador.
Julgue o item seguinte, relativo à psicodinâmica do trabalho.
A formulação de programas de qualidade de vida no trabalho,
na perspectiva da ergonomia da atividade, consiste não só
na identificação de problemas macro e microergonômicos
do trabalho, mas também na forma como estes serão tratados
pela organização.
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