Questões de Psicologia - Psicodinâmica do Trabalho para Concurso - Página 4

Ano: 2021 Banca: Quadrix Órgão: CRP-MS Prova: Quadrix - 2021 - CRP -MS - Assessoria Técnica |

Q1698883 Psicologia

A respeito da psicodinâmica do trabalho e da prevenção de saúde do trabalhador, julgue o item.

Em um ambiente corporativo saudável, deve haver, necessariamente, um ambiente físico que minimize os riscos ocupacionais e, opcionalmente, um ambiente psicossocial.

Certo

Errado

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Q1694793

Ano: 2019 Banca: FCC Órgão: RIOPRETOPREV Prova: FCC - 2019 - RIOPRETOPREV - Analista Previdenciário - Psicologia |

Q1694793 Psicologia

A Teoria da Psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Christophe Dejours, possui como hipótese central que

A

se deve adotar um modelo médico para compreender as psicopatologias ocasionadas pelo trabalho.

B

a relação homem versus trabalho é de sofrimento e doença, embora o trabalho possa também ser fonte de prazer e saúde.

C

o equilíbrio mental do indivíduo não é afetado pelas condições de trabalho, mas sim em função do ócio.

D

o passado do sujeito não possui correlação com seu sofrimento psicológico no trabalho ou na vida social.

E

contra a angústia no trabalho os trabalhadores não conseguem elaborar estratégias defensivas.

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Q1672366

Ano: 2020 Banca: IADES Órgão: SES-DF Provas: IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |

Q1672366 Psicologia

Texto associado

Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que, quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização. Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora material da própria família, sente que não há alternativas de mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de trabalho para iniciar esse sonho.

Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.

Segundo a perspectiva de Dejours, quanto à psicodinâmica do trabalho, uma forma de enfrentamento ao cotidiano de sofrimento no âmbito do trabalho seria por meio da construção de processos que possibilitem sublimações.

Certo

Errado

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Q1672365

Ano: 2020 Banca: IADES Órgão: SES-DF Provas: IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |

Q1672365 Psicologia

Texto associado

Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que, quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização. Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora material da própria família, sente que não há alternativas de mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de trabalho para iniciar esse sonho.

Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.

Essa paciente pode ser diagnosticada como sofrendo da síndrome de burnout.

Certo

Errado

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Q1672362

Ano: 2020 Banca: IADES Órgão: SES-DF Provas: IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção em Oncologia - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Atenção Cardíaca - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Criança - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde da Família - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental do Adulto - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Saúde Mental Infanto-Juvenil - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Terapia Intensiva - Psicologia | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Cuidados Paliativos | IADES - 2020 - SES-DF - Multiprofissional em Nefrologia - Psicologia |

Q1672362 Psicologia

Texto associado

Considere uma paciente de 23 anos de idade, oriunda de um contexto de baixa renda, que mora com os pais, ambos desempregados, sendo o trabalho dela a única fonte de renda e subsistência da casa. Ela trabalha como vendedora de seguros em uma grande empresa da própria cidade. A forma de remuneração da paciente tem base no cumprimento de metas, que se tornam mais expressivas cada vez que ela consegue cumpri-las. Relata que a respectiva relação com seu chefe é pacífica e que se sente respeitada, contudo expressa fortemente o próprio desconforto quando lhe são apresentadas novas metas de trabalho. Ela trabalha na empresa há três anos e conta que, nos últimos 10 meses, tem sentido cada vez mais dificuldade em bater as metas de vendas, o que tem gerado um estado generalizado de ansiedade. Relata que, quando está no trabalho, sente-se tonta e enjoada e, quando volta para casa, não consegue se desconectar das suas obrigações com o cotidiano laboral. Expressa que o simples fato de pensar em trabalhar já lhe causa um conjunto de sentimentos e sensações desconfortáveis. Afirma não gostar da atual ocupação e caracteriza o trabalho como sendo um contexto de muita pressão e cobranças; além disso, diz que não se sente desafiada e que não vê as próprias potencialidades sendo exploradas pela organização. Não percebe incentivos mais específicos para o incremento das vendas que não o ganho financeiro, o qual acredita ser baixo para o esforço despendido. No entanto, por ser a única provedora material da própria família, sente que não há alternativas de mudanças em um curto prazo. Sonha em se formar em contabilidade e espera ter menos pressão em seu contexto de trabalho para iniciar esse sonho.

Com relação a esse caso clínico e tendo em vista os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.

No contexto da organização em que a paciente é empregada, é correto afirmar que intervenções com base na psicodinâmica do trabalho e na ergonomia da atividade poderiam gerar benefícios para o bem-estar geral dos trabalhadores daquele contexto.

Certo

Errado

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Q1661701

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: MPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - MPE-TO - Analista Ministerial - Psicologia |

Q1661701 Psicologia

Todas as afirmativas abaixo estão corretas, EXCETO:

A

O sofrimento pode ser entendido como uma reação, uma manifestação da resistência e da insistência em viver em ambiente de trabalho precarizado.

B

A busca pelo prazer no trabalho, ressignificando o sofrimento, possibilita ao trabalhador encontrar estabilidade sociopsíquica.

C

De acordo com a psicodinâmica do trabalho não é possível que o trabalhador vivencie prazer em contextos precarizados.

D

Cinismo, dissimulação, desprezo, desesperança de ser reconhecido, danos aos subordinados e negação do risco inerente ao trabalho podem ser exemplos de defesa diante das formas de organização do trabalho.

E

As LER/DORT e os problemas psicossomáticos podem ser considerados patologias sociais prescritas pela organização do trabalho.

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Q1661700

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: MPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - MPE-TO - Analista Ministerial - Psicologia |

Q1661700 Psicologia

Leia as afirmações abaixo, assinalando a alternativa INCORRETA:

A

A psicodinâmica do trabalho é uma abordagem teórica e que pode ser utilizada em pesquisas relacionadas à saúde do trabalhador, porém, seu alcance é restrito, pois não permite que sejam feitas intervenções na organização do trabalho.

B

De acordo com Christophe Dejours, a partir dos anos 1980 a psicopatologia do trabalho busca compreender como a maioria das pessoas consegue driblar a doença mental, apesar das pressões organizacionais.

C

Podemos entender que a "normalidade" é uma conquista, que resulta da criação de estratégias individuais e coletivas de defesa dos trabalhadores no que se refere ao sofrimento no trabalho.

D

A psicodinâmica do trabalho estuda as relações dinâmicas entre organização do trabalho e processos de subjetivação, que se manifestam nas vivências de prazer-sofrimento dos trabalhadores.

E

De acordo com a psicodinâmica do trabalho, são fundamentais a centralidade e a materialidade do trabalho para os processos de subjetivação dos sujeitos-trabalhadores.

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Q1648858

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |

Q1648858 Psicologia

Relacione abaixo as colunas 1 e 2, a respeito de conceitos relativos ao campo da saúde mental e trabalho.
Coluna 1 Conceitos
1. Sofrimento Psíquico 2. Estresse 3. Perfil epidemiológico 4. Psicodinâmica do trabalho 5. Subjetividade
Coluna 2 Descrição ( ) Caracteriza-se como o estado que se manifesta através da Síndrome Geral da Adaptação, a qual, por sua vez, compreende principalmente a dilatação do córtex da suprarrenal, a atrofia dos órgãos linfáticos e úlceras gastrointestinais. ( ) Toma como referência fundamental os conceitos ergonômicos de trabalho prescrito e de trabalho real, por considerar que é no espaço entre esse prescrito e esse real que podem ocorrer ou não a sublimação e a construção da identidade no trabalho. ( ) Caracteriza-se pela dificuldade do sujeito em operar planos e definir sentidos para a vida, aliada a sentimento de impotência e vazio, o eu sendo experimentado como coisa alheia. ( ) Refere-se ao conjunto de características demográfico-sanitárias dominantes, que descrevem os elementos específicos do processo saúde/doença de um grupo humano qualificado em seu perfil de produção. ( ) Define-se como a consciência internalizada, como percebida pelo próprio indivíduo, representando a concretude do sujeito para si próprio.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A

1 • 3 • 5 • 2 • 4

B

2 • 1 • 4 • 5 • 3

C

2 • 4 • 1 • 3 • 5

D

3 • 4 • 2 • 5 • 1

E

5 • 2 • 1 • 4 • 3

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Q1629014

Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFMT Prova: UFMT - 2017 - UFMT - Psicólogo |

Q1629014 Psicologia

O sofrimento psíquico assola muitas organizações, na esfera pública, privada ou de economia mista, por exemplo. Trata-se de temática de suma importância ao profissional Psicólogo, no que diz respeito a intervenções que visam promover a saúde mental do trabalhador. A partir da perspectiva psicanalítica, Christophe Dejours desenvolveu a análise da psicodinâmica do trabalho. Sobre este referencial teórico, assinale a assertiva INCORRETA.

A

O trabalho pode ser perigoso ao aparelho psíquico, na medida em que está oposto à livre atividade, ou seja, quando há limitação na liberdade para organização do trabalho, com oposição aos desejos dos trabalhadores, isso gera aumento da carga psíquica, consequentemente, sofrimento do trabalhador.

B

O bem-estar é decorrente da existência de sentido atribuído ao trabalho que a pessoa executa. Tratando-se de um trabalho de livre escolha e organização, há possibilidades de o trabalhador descarregar sua carga psíquica, tornando-se um trabalho equilibrante e estruturante às pessoas que desempenham suas atividades laborais.

C

Caso o trabalho não comporte a descarga da energia psíquica que se acumula, tornando-se fonte de tensão e desprazer, a carga psíquica dá origem à fadiga, e como consequência, à patologia. Havendo a descarga psíquica ou não, pode-se dizer que o trabalho causa sofrimento e patologia.

D

Divisão de tarefas modula sentido e interesse do trabalho para o trabalhador, por sua vez, divisão de homens modula as relações entre os trabalhadores e isso pode mobilizar suas afetividades; em decorrência disso, a forma de organização do trabalho afeta diretamente o funcionamento do psiquismo.

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Q1627682

Ano: 2017 Banca: UPA Órgão: Prefeitura de Barbalha - CE Prova: UPA - 2017 - Prefeitura de Barbalha - CE - Psicólogo |

Q1627682 Psicologia

Christophe Dejours é um dos autores que mais contribuiu para a psicopatologia do trabalho não só na França, mas em vários países, inclusive no Brasil. Sobre sua psicologia do trabalho é INCORRETO afirmar que:

A

Dejours aponta que a organização do trabalho pode ser responsável não só por vivencias de prazer em relação ao trabalho, mas também por vivências penosas, de sofrimento, cuja expressão se dá por meio de sintomas específicos relacionados ao contexto socioprofissional e a própria estrutura de personalidade.

B

A banalização do mal, atualmente encontrada nas demais formas de injustiça social (o desemprego crescente, o aumento da violência social e a xenofobia na Europa), torna-se patente com a disseminação, a partir da década de 80, do modelo econômico calcado no neoliberalismo. Tal modelo instila nas pessoas a crença de uma guerra econômica mundial, na qual os imperativos do combate, da competição e do remanejamento de grupos sociais pela ciência (assim intensificando e endossando as políticas mundiais de segregação étnica, religiosa e racial) se tornaram normas.

C

Contra a angústia do trabalho, assim como contra a insatisfação, os operários não conseguem elabora estratégias defensivas, de maneira que o sofrimento é imediatamente identificável.

D

O individualismo é um processo pelo qual os trabalhadores interpretam os fatos atuais das situações de trabalho de forma singular, e sem considerar a história que os produziu. Eles atribuem uma naturalização da casualidade, porque seria insuportável o desmantelamento do esquema defensivo e a confrontação com as causas do seu sofrimento no trabalho.

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Q1381174

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |

Q1381174 Psicologia

João chega atrasado ao trabalho constantemente e justifica sempre que o pneu de sua moto furou durante o trajeto, não conseguindo chegar no horário previsto. Considerando as teorias psicológicas, pode-se entender que João

A

pode estar realizando a racionalização para justificar seu comportamento, conforme a teoria psicanalítica.

B

foi condicionado a se atrasar tendo um reforço positivo de sua moto, conforme a teoria do behaviorismo.

C

possui o comportamento de atraso que foi herdado de seus ancestrais, conforme a teoria junguiana.

D

se comporta conforme o aprendizado que vivenciou em sua sociedade, conforme a teoria de Erik Erikson.

E

pode estar necessitando de atenção, por isso se atrasa para o trabalho, conforme justifica a teoria biológica.

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Q1381171

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional (HE-UFSCAR) |

Q1381171 Psicologia

Sobre a personalidade humana, é correto afirmar que

A

ela não afeta as relações de trabalho no ambiente organizacional.

B

ela pode afetar algumas relações interpessoais, mas não influencia a estrutura organizacional.

C

ela pode afetar algumas relações de trabalho, principalmente com as pessoas mais distantes das relações.

D

ela pode afetar a estrutura organizacional com a entrada ou saída de colaboradores na organização.

E

ela afeta a estrutura organizacional, mas não as pessoas que fazem parte da estrutura organizacional.

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Q1375174

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375174 Psicologia

Dentro da psicodinâmica do trabalho, a Teoria da Expectância de Vroom:

A

considera que a extensão da satisfação no trabalho não estaria diretamente relacionada a trabalho como instrumental para o alcance de objetivos considerados atrativos ou valiosos para o indivíduo.

B

sustenta que desejos e expectativas conscientes do indivíduo são mais importantes do que seus impulsos ou necessidades inconscientes.

C

considera que a valência de um trabalho não depende do produto das valências de todos os outros resultados que possam ser obtidos.

D

considera que a valência é uma orientação cognitiva em relação a um resultado específico; é a percepção da satisfação antecipada por um resultado.

E

nega a ideia de que haveria um processo cognitivo com raciocínio lógico para tomar decisões nas quais o indivíduo pondera a soma das valências e a probabilidade de êxito.

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Q1375172

Ano: 2019 Banca: COVEST-COPSET Órgão: UFPB Prova: COVEST-COPSET - 2019 - UFPB - Psicólogo |

Q1375172 Psicologia

Segundo a psicodinâmica do trabalho, a relação homem-trabalho deve ser estudada:

A

do ponto de vista normal e não apenas patológico.

B

do ponto de do ponto de vista patológico, exclusivamente.

C

vista normal, exclusivamente.

D

enquanto fonte de prazer e de criatividade.

E

enquanto espaço público de discussão coletiva.

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Q1363635

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363635 Psicologia

Segundo a abordagem da psicodinâmica do trabalho, o reconhecimento no trabalho

A

é a retribuição por recompensas e simbólica às contribuições à organização do trabalho (esforço e investimento).

B

é a principal categoria da mobilização subjetiva.

C

é a meritocracia, que gera mais reconhecimento moral por prescindir da justiça distributiva.

D

está na base das patologias.

E

é o julgamento de utilidade do produto, da identidade e do sentido no trabalho.

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Q1363617

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363617 Psicologia

Acerca do prazer e do sofrimento no trabalho segundo a abordagem psicodinâmica, assinale a alternativa correta.

A

O sofrimento é uma experiência de fracasso diante do real do trabalho que impõe ao trabalhador a transgressão.

B

O sofrimento no trabalho, quando enfrentado de modo eficaz pelas defesas individuais, é transformado em prazer, especialmente por meio da operação do reconhecimento.

C

O sofrimento encontra-se na base das psicopatologias do trabalho e, ao mesmo tempo, é uma vivência mobilizadora de ações para a busca de prazer.

D

Prazer e sofrimento criativo são sinônimos e implicam condições intersubjetivas de autonomia, criação e negociação diante das contradições da organização do trabalho desvinculadas dos modos de gestão organizacional.

E

As estratégias defensivas são essenciais para o prazer no trabalho, que também depende da ressonância simbólica.

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Q1363615

Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Psicólogo |

Q1363615 Psicologia

No que se refere à clínica do trabalho, assinale a alternativa correta.

A

Na escuta clínica, o foco deve estar na sublimação, em detrimento das defesas secundárias do ego.

B

A clínica do trabalho referencia-se mais nas abordagens psicodinâmicas que nas cognitivistas.

C

A compreensão das defesas na escuta clínica permite um destino político ao sofrimento e um bom prognóstico para o tratamento.

D

A clínica do trabalho e a clínica psicossocial são terapêuticas em função da eficácia simbólica produzida na transferência.

E

A situação de crise é uma demanda para a clínica do trabalho, devendo realizar o acolhimento anteriormente à intervenção.

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Q1317624

Ano: 2020 Banca: FCC Órgão: AL-AP Prova: FCC - 2020 - AL-AP - Analista Legislativo - Psicólogo |

Q1317624 Psicologia

A visão psicodinâmica do trabalho busca a articulação das três racionalidades do trabalho: a racionalidade em relação à produção, a racionalidade em relação ao mundo social e a racionalidade com relação à

A

criatividade e ao mundo operacional.

B

doença e ao mundo laboral.

C

saúde e ao mundo singular subjetivo.

D

subjetividade e ao surgimento de doenças mentais.

E

doença e ao mundo objetivo.

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Q1298795

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1298795 Psicologia

Conforme Limongi‐França (2008), a essência de cada pessoa é sua personalidade, a qual exerce uma significativa influência no ambiente de trabalho. Com relação à personalidade segundo a autora, é correto afirmar que

A

se manifeste apenas nas organizações de trabalho.

B

envolva a organização integrada de características cognitivas, afetivas, volitivas e físicas e o modo como se manifesta é que diferencie cada indivíduo.

C

seja tão‐somente resultado do fator hereditariedade, não podendo ser estimulada ou desenvolvida.

D

seja resultado dos aspectos ambientais, a despeito das características físicas ou neurológicas.

E

seja um fenômeno psicossocial que se refere à necessidade de recompensas que cada indivíduo constrói na sua trajetória de vida.

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Q1298788

Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CFP Prova: Quadrix - 2018 - CFP - Especialista em Psicologia - Organizacional e do Trabalho |

Q1298788 Psicologia

Considerando as ideias de Robbins (2005) sobre personalidade, julgue os itens a seguir.

I A personalidade reúne alguns agregados que são maiores que a soma das partes da pessoa.

II A personalidade pode ser compreendida como a soma total de maneiras como um indivíduo reage e interage com os outros, sendo descrita, mais frequentemente, em termos de traços mensurados que uma pessoa exiba.

III O ambiente ao qual somos expostos pode interferir, mas não representar um papel substancial na moldagem da personalidade, ao contrário da hereditariedade.

IV As recentes pesquisas sobre a combinação entre os fenômenos da personalidade em relação ao trabalho argumentam que a satisfação é mais alta e a rotatividade é mais baixa quando a personalidade e a ocupação estão em concordância.

Assinale a alternativa correta.

A

Apenas o item IV está certo.

B

Apenas os itens II e III estão certos.

C

Apenas os itens III e IV estão certos.

D

Apenas os itens I, II e III estão certos.

E

Apenas os itens I, II e IV estão certos.

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Questões de Psicologia - Psicodinâmica do Trabalho para Concurso

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