Questões de Psicologia - Psicodinâmica do Trabalho para Concurso
Foram encontradas 296 questões
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
A principal técnica utilizada na clínica psicodinâmica do
trabalho é a associação livre, mediante a qual se propicia a
ligação entre dois ou mais elementos psíquicos cuja série
constitui uma cadeia associativa.
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
A defesa da formação reativa é fundamental para a
ressignificação do sofrimento, uma vez que possibilita o
manejo de impulsos inaceitáveis, bem como a expressão desses
impulsos em uma forma antiética.
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
O trabalho de elaboração psíquica que ocorre simultaneamente
no inconsciente, pré-consciente e consciente denomina-se
perlaborar.
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
A denegação é uma das defesas coletivas mais nocivas à saúde
mental do trabalhador.
Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.
A sublimação, processo de modificação da finalidade e do
objeto da pulsão, com base nos valores sociais, contribui para
a mobilização subjetiva e o prazer e saúde no trabalho.
No que se refere à ergonomia da atividade e da psicopatologia, julgue o item subsecutivo.
As estratégias operatórias individuais e coletivas de mediação
que são elaboradas pelos indivíduos, de forma inconsciente,
para responder às diversidades das situações de trabalho e
reduzir a dimensão negativa do sofrimento e as patologias
sociais são analisadas pela abordagem científica denominada
ergonomia da atividade.
Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
A realização de trabalho sem sentido pode aumentar o
estranhamento que o sujeito possui sobre si mesmo,
provocando o não reconhecimento da própria vontade em
relação ao trabalho executado e às convivências sociais
decorrentes do ambiente laboral.
Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
De acordo com a abordagem psicodinâmica do trabalho, o real
do trabalho é conhecido inicialmente como fracasso; contudo,
à medida que é aberto um espaço para o compartilhamento das
falhas, cria-se, no plano coletivo, um código linguístico que
possibilita ao sujeito identificar, nomear e comunicar suas
percepções em face do trabalho.
Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
A busca de estratégias para lidar com o sofrimento que
imobiliza, angustia, deprime e, real ou simbolicamente, mata
trabalhadores pode ser subsidiada pelo processo de
identificação dos problemas reais e imaginários originados
e(ou) desenvolvidos no local e no tempo do trabalho.
Julgue o item subsequente, relativo às relações entre trabalho e subjetividade.
A insatisfação no trabalho pode ser motivada pelos paradoxos
do desejo na neurose, que se traduz como o desejo de ter um
desejo insatisfeito.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
No espaço da fala, os trabalhadores de uma empresa podem
reconstruir processos de subjetivação e coletividade, tendo em
vista que a verbalização do sofrimento pode levar o
trabalhador a mobilizar-se, pensar, agir e criar estratégias para
transformar a organização do trabalho.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
O processo de saúde e adoecimento no trabalho pode ser
entendido com base na categorização do sofrimento, que se
divide em criativo, patogênico e ético.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
Entre as funções das estratégias defensivas coletivas
incluem-se a mediação de contradições e a prevenção de
patologias sociais no ambiente de trabalho.
A psicodinâmica do trabalho, desenvolvida por Cristophe Dejours na década de 90 do século passado na França, é uma abordagem científica cujo objeto de análise é a mobilização e o engajamento exigidos do sujeito trabalhador pela organização, mediante o uso da palavra. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item a seguir.
A psicodinâmica dedica-se enfaticamente ao estudo das
relações entre cultura organizacional, processos de
subjetivação e vivências de prazer e sofrimento.
As questões que envolvem a psicodinâmica do trabalho tornam-se pontos fundamentais de preocupação para os que lidam com saúde pública, sobretudo quando se sabe que a separação entre mente e corpo é apenas uma questão semântica, didática e que o conceito de saúde vai muito além do que a mera ausência sintomática de doenças. Para a psicologia organizacional atual, falar em trabalho e saúde psíquica são questões deveras debatidas; e, acerca das conclusões, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Dejours (1994) distingue dois tipos de sofrimento: o sofrimento criador e o sofrimento patogênico. Este último surge quando todas as possibilidades de transformação, aperfeiçoamento e gestão da forma de organizar o trabalho já foram tentadas, ou melhor, quando somente pressões fixas, rígidas, repetitivas e frustrantes configuram uma sensação generalizada de incapacidade.
( ) O trabalho não pode ser uma negatividade da vida, mas, muito pelo contrário, sua expressão, fator que o capitalismo, em suas mais variadas versões apresentadas no decorrer da história, não permitiu que ocorresse.
( ) As condições e as exigências do mercado de trabalho na atualidade rotinizam e amortecem o sentido da vida, deixando no corpo as marcas do sofrimento, que se manifestam nas mais variadas doenças ditas ocupacionais, além de atentar contra a saúde mental, em especial quando o psiquismo anquilosado em sua mobilidade faz com que a mente seja absorvida em formas de evitação do sofrimento.
( ) Quando as ações no trabalho são criativas possibilitam a modificação do sofrimento, contribuindo para uma estruturação positiva da identidade, aumentando a resistência da pessoa às várias formas de desequilíbrios psíquicos e corporais. Dessa forma, o trabalho pode ser o mediador entre a saúde e a doença; e o sofrimento criador ou patogênico.
A sequência está correta em
Conheça nossos planos