Questões de Concurso
Sobre psicologia do trabalho em psicologia
Foram encontradas 407 questões
Q765839
Psicologia
A frase pelo trabalho, ao mesmo tempo em que constrói, o homem se constrói, propõe uma reflexão dentro das organizações
sobre a importância do trabalho
Ano: 2016
Banca:
IDECAN
Órgão:
Prefeitura de Natal - RN
Prova:
IDECAN - 2016 - Prefeitura de Natal - RN - Psicólogo |
Q743406
Psicologia
A perspectiva de composição do pensamento em psicologia social consiste na adoção de uma compreensão
contextualizada dos sujeitos, levando em consideração as características do ambiente e as relações estabelecidas
nesse contexto. Ademais, diante das diferentes vertentes da psicologia social, e mesmo que elas guardem
divergências entre si; a disciplina possui um fator comum – o entendimento de que o sujeito é produto e produtor da
sociedade, com formação histórica, cultural e política. Esse entendimento refere-se, inclusive, à interseção entre
psicologia social e trabalho. Sobre a interseção mencionada, é correto afirmar que
Q739002
Psicologia
A imagem do profissional é sempre analisada por todos os
clientes internos e externos. O motorista, por sua vez,
transporta executivos, colaboradores da empresa, bem como
visitantes, entre outros. Por isso, o cuidado com a
apresentação pessoal deve ser uma preocupação diária,
levando em consideração que o posicionamento e a
vestimenta são elementos essenciais. No que se refere à
vestimenta adequada, o motorista deve
Ano: 2016
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (CH-UFPA) |
Q715168
Psicologia
A Teoria das Relações Humanas ganhou
força após a quebra da bolsa de Nova Iorque
em 1929, gerando um novo olhar ao homem
trabalhador. De acordo com essa teoria,
assinale a alternativa correta.
Q701978
Psicologia
Allen e Meyer (1990) propuseram um modelo de comprometimento organizacional configurado em três componentes
distintos: afetivo, instrumental (calculativo) e normativo. O comprometimento normativo está relacionado a um sentimento
moral de permanecer na organização. Sobre os demais comprometimentos assinale a alternativa que preenche correta e
respectivamente as lacunas:
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus __________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos indivíduos são norteados por _____________ específicas.
O comprometimento afetivo é um estado no qual o indivíduo se identifica com uma organização particular e com seus __________, implicando no desejo de permanecer nela e na melhora no desempenho no trabalho. No comprometimento calculativo estabelece-se com a organização uma ligação psicológica de natureza __________ e os comportamentos dos indivíduos são norteados por _____________ específicas.
Q701976
Psicologia
Sobre os vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização é incorreto afirmar:
Q701972
Psicologia
Segundo Bendassolli (2011), é possível falar em “três” psicologias do trabalho, a saber: industrial, organizacional e do
trabalho. Partindo dessa distinção, o item que não estaria de acordo com a caracterização proposta:
Q701947
Psicologia
Acerca do processo psicológico Memória, é correto afirmar:
Q665709
Psicologia
A prática do psicólogo na perspectiva da Psicologia Social do Trabalho pressupõe que sua
intervenção tenha como ponto de partida:
Q665702
Psicologia
Jáder dos Reis Sampaio, ao abordar a três faces da psicologia aplicada ao trabalho, afirma que esta é
uma disciplina em movimento que já enfrentou pelo menos três momentos distintos em sua história,
denominados: Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho. No que diz
respeito a estes três momentos da psicologia aplicada ao trabalho, pode-se afirmar que:
Q665687
Psicologia
Segundo José Carlos Zanelli, os campos intradisciplinares, também denominados de subcampos, que
configuram a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho são:
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637927
Psicologia
Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.
Os novos contornos que o mundo do trabalho vem
assumindo possibilitam uma relação de envolvimento e
identificação da classe trabalhadora com a vida
profissional, uma vez que, nessa relação, o trabalho bem
remunerado passou a ter sentido.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637926
Psicologia
Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.
O modelo ideal de trabalho definido por meio dos valores
humanos e a hierarquização das tarefas são características
das concepções do trabalho que norteiam o indivíduo em
relação à posição que o trabalho deve ocupar em sua vida.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637925
Psicologia
Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.
O taylorismo propiciou ao trabalhador um espaço criativo e de iniciativa, o que promoveu o sentido do trabalho no trabalhador.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637924
Psicologia
Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.
Os indivíduos constroem suas concepções de trabalho à
medida que vivenciam as relações com o meio em que
vivem.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637923
Psicologia
Julgue o item subsequente, com relação ao sentido do trabalho nas organizações.
O trabalho pode assumir tanto uma condição de
neutralidade quanto de centralidade na vida dos
trabalhadores, assim como na identificação desses
indivíduos com a sociedade.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603917
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação às práticas do
psicólogo organizacional e do trabalho.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603905
Psicologia
A saída do mundo do trabalho quando da aposentadoria
implica diversas mudanças na vida do sujeito, pois
representa, ao mesmo tempo, a perda do lugar no sistema
de produção, a necessidade de reorganização espacial e
temporal (tempo e lugar de trabalho e tempo e lugar não
trabalho) e de reestruturação da identidade. A orientação
psicológica para a aposentadoria indica a necessidade de:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603903
Psicologia
A identidade tem sido apresentada como um conceito
dinâmico, adotado frequentemente para compreender a
inserção do sujeito no mundo e sua relação com o outro. O
atual contexto do mundo do trabalho contribui de forma
decisiva para a fragmentação dos sujeitos e, desse modo,
tende a reforçar a fragilidade e a condição provisória da
identidade. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que
apresenta as repercussões da precarização do trabalho na
identidade profissional.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603902
Psicologia
No que se refere ao trabalho, ainda que tenhamos o debate
sobre a perda da sua centralidade, diversos autores
advogam o papel da categoria trabalho como fundante do
ser humano e de suas formas de sociabilidade. Como base
no exposto, avalie as afirmativas a seguir:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
I. O trabalho é o meio de satisfação das necessidades básicas.
II. O trabalho é fonte de identificação e de autoestima, de desenvolvimento das potencialidades humanas, de alcançar sentimento de participação nos objetivos da sociedade.
III. A centralidade do trabalho dá-se não só na esfera econômica como também na esfera psíquica, uma vez que a atividade laborai ainda parece ser uma importante fonte de saúde psíquica.
IV. Num plano ontológico, a humanidade não pode reproduzir-se sem trabalho, entendido como atividade vital que produza bens socialmente úteis.
V. Trabalho é o que faz para ganhar a vida ou que se é pago para fazer, regulado por um acordo contratual.
Pode-se afirmar que:
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