Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 7.434 questões
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
DEPEN
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - DEPEN - CARGO 5 - Psicologia |
Q1768454
Psicologia
Na sua inserção no campo institucional, o psicólogo deve
orientar a administração e os colegiados do sistema
penitenciário, sob o ponto de vista psicológico, quanto às
tarefas educativas e profissionais que os internos possam
exercer nos estabelecimentos penais.
Ano: 2018
Banca:
UFMG
Órgão:
UFMG
Provas:
UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo
|
UFMG - 2018 - UFMG - Psicologia |
Q1763562
Psicologia
Considerando que, para a execução do seu trabalho, os psicólogos podem precisar de informações
obtidas por meio de ações em grupos e de pesquisas em âmbito institucional, é CORRETO
afirmar que
Ano: 2018
Banca:
UFMG
Órgão:
UFMG
Provas:
UFMG - 2018 - UFMG - Psicólogo
|
UFMG - 2018 - UFMG - Psicologia |
Q1763556
Psicologia
A saúde do trabalhador é alvo de pesquisas, estudos e intervenções. Considerando as alternativas
abaixo, é INCORRETO afirmar que
Ano: 2019
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Descanso - SC
Prova:
AMEOSC - 2019 - Prefeitura de Descanso - SC - Psicólogo |
Q1757829
Psicologia
O termo estresse surgiu para designar as forças envolvidas em uma situação de ameaça à
manutenção da homeostase, sendo o sistema alostático responsável por essa manutenção. O
organismo reage ao estresse:
Ano: 2021
Banca:
FGV
Órgão:
IMBEL
Prova:
FGV - 2021 - IMBEL - Analista Especializado - Analista de Recursos Humanos |
Q1754635
Psicologia
A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum,
caracteriza-se pelo desinteresse e desmotivação para o trabalho
e pode acarretar forte impacto negativo na produtividade dos
colaboradores de uma organização.
Analisando a Síndrome de burnout à luz da gestão por
competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente
Q1752714
Psicologia
O trabalho, além de ser fonte de remuneração, exerce uma função psíquica como um dos alicerces responsáveis pela constituição do sujeito e da sua rede de sentidos e significados. Nesse contexto, a Psicodinâmica do Trabalho corroborou para uma melhor compreensão da subjetividade do trabalho. A respeito desta teoria analise os itens a seguir:
I. A alienação se constrói quando as defesas, aos poucos, vão se transformando em ideologia defensiva.
II. Dejours defendia a necessidade de conhecer as formas de sofrimento no trabalho para então eliminá-las, uma vez que o sofrimento era um impeditivo para a vivência de prezar no trabalho e um bloqueio para a criatividade do trabalhador.
III. Segundo Dejours, o prazer do trabalhador resulta da descarga de energia psíquica que a tarefa autoriza.
IV. As estratégias defensivas que o trabalhador efetua revelam uma forma salutar deste enfrentar o sofrimento proveniente da realidade do trabalho e por isso devem ser estimuladas.
V. A sublimação corresponde na psicodinâmica do trabalho ao trabalho de reconciliação entre o inconsciente e os objetivos da produção.
Estão corretas:
Q1752713
Psicologia
A perspectiva da Psicologia Positiva tem sido
incorporada no contexto do trabalho
colaborando com o desenvolvimento de
mecanismos psicológicos relacionados a
maximização das capacidades psicológicas
positivas para o trabalho. A respeito disso,
marque a alternativa incorreta que trata das
contribuições da Psicologia Positiva na área do
trabalho:
Q1752702
Psicologia
O termo “implicação” correntemente tem sido
utilizado no sentido voluntarista, produtivista e
pragmático. Nesse sentido, tem sido
equivocadamente utilizado para apontar o grau
de participação, de compromisso e de
engajamento. Considerando o uso do termo
“implicação” no contexto da Análise Institucional,
assinale a alternativa incorreta:
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de Diorama - GO
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |
Q1748715
Psicologia
Qual das atitudes a seguir NÃO deve ser tomada
pelo Psicólogo recrutador durante uma entrevista para
vaga de emprego?
Ano: 2019
Banca:
Instituto Excelência
Órgão:
Prefeitura de Diorama - GO
Prova:
Instituto Excelência - 2019 - Prefeitura de Diorama - GO - Psicólogo |
Q1748714
Psicologia
As provas ou testes podem ser de assuntos gerais
e/ou específicos, tendo por objetivo medir o grau de
conhecimento técnico e prático dos candidatos.
Dentro do processo de seleção provas e testes são
metodologias descritas como:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |
Q1741707
Psicologia
Analise as afirmativas e a relação entre elas e assinale a alternativa correta:
As organizações, na maior parte das vezes, são resistentes a mudanças
PORQUE
as organizações possuem, de modo geral, um senso de dinâmica organizacional para manter seu status quo.
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |
Q1741705
Psicologia
“A avaliação de desempenho consiste num meio de desenvolvimento dos recursos humanos, que permite definir
o grau de contribuição de cada empregado para a organização, identificar empregados com qualificação superior à requerida pelo cargo, verificar a contribuição dos programas de treinamento para a melhoria do desempenho, promover o autoconhecimento e o autodesenvolvimento dos empregados, obter informações para definir
o perfil requerido dos ocupantes dos cargos, obter subsídios para remuneração e promoção, e embasar a elaboração de planos de ação para desempenhos insatisfatórios” (PIMENTA & PAULA, 2012, p. 319). A partir de
uma análise psicodinâmica do trabalho, analise as afirmativas abaixo e, diante de cada uma, escreva V, se for
verdadeira, e F, se for falsa:
( ) Trabalhar revela algo da subjetividade do empregado e, de modo geral, o que é avaliado tradicionalmente
nas avaliações de desempenho não atinge esse aspecto do trabalho.
( ) A gestão por competência deve atender prioritariamente às demandas das organizações e não dos colaboradores, já que são as primeiras que oferecem as condições de trabalho para os segundos.
( ) A tentativa de compreender o ponto de vista dos empregados contribui para o investimento dos anseios
organizacionais e dos trabalhadores, o que parece ser essencial para a manutenção da própria gestão.
( ) A psicodinâmica do trabalho privilegia o comportamento, especialmente o que se apresenta em uma
coletividade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Ano: 2019
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Blumenau - SC
Prova:
FURB - 2019 - Prefeitura de Blumenau - SC - Psicólogo |
Q1741704
Psicologia
Sobre a saúde do trabalhador, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas:
I- Independentemente do seu espaço de atuação, o psicólogo deve sempre colaborar com a saúde dos trabalhadores, ou seja, se na sua prática clínica não perder de vista a centralidade do trabalho na compreensão
da subjetividade humana, essa dimensão será necessariamente levada em conta.
II- É na abordagem clínica que se pode dar conta da amplitude dos problemas de saúde relacionados ao
trabalho.
III- Nas atividades grupais com trabalhadores, são adotadas diversas perspectivas teóricas. De modo geral, os
grupos têm caráter eminentemente informativo, valorizando o conhecimento dos trabalhadores. Busca-se
evitar intervenções terapêuticas e, se identificada alguma questão de ordem subjetiva, faz-se um encaminhamento para o campo da saúde mental.
IV- Os psicólogos têm participado da elaboração de diferentes modalidades de atenção aos trabalhadores,
dando especial destaque às atividades grupais com portadores de doenças crônicas (LER/DORT; lombalgia, PAIR etc.).
Assinale a alternativa correta:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739781
Psicologia
Processos de seleção de pessoal, por via de regra,
coletam junto aos candidatos e avaliam dois grandes
conjuntos de informações, complementares entre si,
que são:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739779
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo sobre planejamento,
execução e avaliação de treinamento.
1. Avaliação de reação refere-se à comprovação
da mudança comportamental e de desempenho no trabalho decorrentes da participação
do trabalhador em atividades de treinamento.
2. Aumento da produtividade e da motivação
pessoal, otimização da eficiência e da eficácia,
modificação percebida das atitudes e comportamentos e melhorias na qualidade dos
resultados são todos indicadores de resultados de treinamento.
3. O brainstorming (tempestade de ideias) é
uma técnica de treinamento que consiste na
análise, por escrito, de casos-problema apresentados pelo instrutor, devendo o treinando
encontrar e apresentar alternativas de solução
para eles.
4. A qualidade da execução do treinamento é
diretamente influenciada por fatores como
a didática e o preparo técnico dos instrutores e a qualidade dos recursos e da logística
disponíveis.
5. A programação do treinamento é uma etapa
desse processo que consiste em analisar e
coordenar as ações consideradas prioritárias
e necessárias para serem implementadas, de
modo a que ocorra a aprendizagem.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739776
Psicologia
O conceito segundo o qual qualificações técnicas são potencializadas pelo denominado “capital
humano” dos profissionais é denominado:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739775
Psicologia
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V )
e as falsas ( F ) sobre treinamento de pessoal.
( ) Palestras, sessões de videoconferência, cursos
pela internet, aulas teóricas e/ou práticas, atividades grupais, dramatizações e estudos de caso
são todos recursos de treinamento de trabalhadores utilizados em organizações de trabalho.
( ) Programas de treinamento para a diversidade
são um tipo específico de capacitação de pessoal. Em geral são voltados para o aumento
da consciência e do exame de estereótipos,
mas neles se busca também o aprendizado
da valorização das diferenças individuais e o
incremento da compreensão multicultural.
( ) A noção de desenvolvimento continuado
de recursos humanos e a preocupação primordial com desenvolvimento e capacitação
gerencial são ambas características dos primórdios das ações de treinamento nas organizações, quando estas eram desenvolvidas
apenas no próprio trabalho e conduzidas pelo
supervisor de área.
( ) Treinamentos instrucionais, por definição,
são eventos educacionais de média e longa
duração que visam à formação e qualificação
contínuas dos trabalhadores; incluem cursos
técnicos profissionalizantes, de graduação ou
de pós-graduação.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo SE6 |
Q1739773
Psicologia
Analise o texto abaixo, sobre processos de
recrutamento.
Do ponto de vista técnico, o recrutamento diz respeito ao processo de (1) para a ocupação de
determinado cargo, função ou posto de trabalho. É o
momento em que (2) são colocadas à disposição
para serem preenchidas por pessoas que apresentam
características potenciais do (3) requerido. Uma
vez tendo atraído os candidatos à vaga, o (4) inicia para avaliar quais deles possuem as características
ideais para aquele (5) de trabalho.
Gondim & Queiroga, 2013.
Assinale a alternativa que completa corretamente as
lacunas numeradas do texto.
Ano: 2021
Banca:
PS Concursos
Órgão:
Prefeitura de Jacinto Machado - SC
Prova:
PS Concursos - 2021 - Prefeitura de Jacinto Machado - SC - Psicólogo |
Q1739677
Psicologia
O objetivo é propiciar um ambiente que favoreça
o trabalhador a atingir não apenas as suas metas de
trabalho, mas também as suas realizações
profissionais e pessoais. Assim, o psicólogo
especialista nessa área se preocupa em criar
estratégias que combinem suprir tanto a satisfação
das necessidades das organizações quanto à de
seus trabalhadores muito embora as duas estejam
interligadas, elas não são exatamente a mesma
coisa.
Relacione as colunas abaixo:
Coluna 1:
I. Psicologia Organizacional
II. Psicologia do Trabalho
Coluna 2:
( ) É mais abrangente, uma vez que nem todo trabalho
depende de uma empresa. Consideremos, por exemplo,
um trabalhador rural e seu ambiente de trabalho, que é o
campo.
( ) A sua atuação é voltada para atender às necessidades
dos vários setores do empreendimento.
( ) Seu objetivo é aprimorar o trabalhador para que gere
melhorias para a organização e, assim, promover também
melhorias para ele mesmo.
( ) Essa área da psicologia estuda o homem em seu
ambiente laboral, garantindo a sua saúde e a segurança
em seu trabalho, independentemente se é ou não em um
ambiente empresarial.
( ) Trata do universo da psicologia, trabalho, organização e
pessoas, e a relação estabelecida entre eles, como o
próprio nome diz, está ligada a uma organização ou
empresa.
Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:
Ano: 2019
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Xaxim - SC
Prova:
FEPESE - 2019 - Prefeitura de Xaxim - SC - Psicólogo |
Q1739067
Psicologia
Relacione as colunas 1 e 2, a respeito das técnicas
de seleção e seus principais propósitos em processos
seletivos:
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas
Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Coluna 1 Técnicas 1. Currículos 2. Testes psicológicos 3. Dinâmicas de grupo 4. Entrevistas
Coluna 2 Propósitos ( ) Avaliam dimensões psicológicas como traços de personalidade e habilidades cognitivas, sendo considerados bons preditores do desempenho do candidato no trabalho. ( ) Informam sobre a experiência e a trajetória prévias de trabalho do candidato. ( ) Buscam, de modo geral, investigar dimensões subjetivas junto ao candidato, como, por exemplo, sua vida familiar e/ou afetiva. ( ) Permitem avaliar o repertório comportamental do candidato frente a atividades propostas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
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