Questões de Concurso
Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 7.434 questões
A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.
No ciclo PDCA, a primeira etapa diz respeito ao
planejamento. Nessa fase, é comum a utilização da
análise de Pareto, a fim de se identificar os problemas
prioritários.
A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.
A assistência é um dos aspectos ligados à qualidade do
produto.
A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.
A satisfação do cliente inclui os clientes externos e os
clientes internos. Os clientes externos são os
consumidores finais e os clientes internos são as áreas
diretamente ligadas ao processo.
A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.
São princípios da gestão da qualidade total a satisfação
do cliente, o desenvolvimento de recursos humanos e a
gestão participativa.
A respeito de gestão da qualidade, julgue o item.
Uma excelente produção sempre resulta em vantagem
competitiva para a organização.
Quanto às noções de psicologia, julgue o item.
O psicólogo do trabalho pode atuar como um consultor
de gestão de pessoas para as organizações. No que diz
respeito à qualidade de vida dos colaboradores no
trabalho, o psicólogo poderá instruir a organização sobre
ações e práticas relacionadas ao direito dos funcionários
ao repouso e ao lazer.
Quanto às noções de psicologia, julgue o item.
É de responsabilidade do psicólogo do trabalho a
elaboração de um plano de cargos e salários que preveja
uma remuneração igual para os colaboradores na
mesma função, no mesmo cargo ou na mesma atividade.
Quanto às noções de psicologia, julgue o item.
Somente é de responsabilidade do psicólogo o trabalho
em prol da qualidade de vida do ser humano se este
estiver norteado pelos princípios dos direitos humanos.
Quanto às noções de psicologia, julgue o item.
O psicólogo do trabalho pode realizar processos
seletivos, análises de pesquisa de clima e avaliações de
desempenho e elaborar programas de desenvolvimento
para organizações.
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item.
Caso o clima emocional organizacional seja negativo, ele
poderá causar uma aversão nos colaboradores e
impactar na produtividade.
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item.
O nível de interação humana da tarefa pode ser
observado por meio da execução de atividades
individuais e em grupo.
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item.
A autoaceitação e o bem-estar são fatores que
impactam no equilíbrio das relações interpessoais.
No que se refere a relações humanas e interpessoais, julgue o item.
A interação humana não possui influência nos resultados
finais de uma empresa.
De acordo com a Lei n.° 4.119/1962, a Lei n.º 5.766/1971 e a Lei n.º 6.839/1980, julgue o item.
O registro de empresas e a anotação dos profissionais
legalmente habilitados, delas encarregados, serão
obrigatórios, nas entidades competentes, para a
fiscalização do exercício das diversas profissões, em
razão da atividade básica ou em relação àquela pela qual
prestem serviços a terceiros.
Conflitos são naturais em qualquer ambiente de convivência entre pessoas. A falta de uma gestão adequada de conflitos no ambiente de trabalho pode comprometer a qualidade das relações entre os trabalhadores e trazer prejuízos para a organização como um todo. A psicologia organizacional usa a mediação de conflitos como uma das estratégias para auxiliar os profissionais nos momentos de desacordos.
São características dessa estratégia:
Marília é psicóloga e trabalha na área de RH de uma grande empresa, na qual identificou elevadas taxas de turnover.
Sobre as causas de turnover organizacional, analise os itens a seguir.
I. chefias competentes;
II. falta de planos de promoção para o pessoal;
III. condições de trabalho impróprias e inseguras.
Está correto somente o que se apresenta no(s) item(ns):
Assinale a alternativa que completa, correta e respectivamente, as lacunas do texto acima.
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