Questões de Psicologia - Psicologia Organizacional para Concurso
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No campo da pesquisa em Psicologia Organizacional, analise as seguintes afirmativas:
I - A Psicologia Organizacional é considerada como ciência, pois o psicólogo pode contribuir no desenvolvimento da organização utilizando suas habilidades de pesquisa, a fim de que as questões referentes ao processo sejam respondidas cientificamente.
II - O planejamento tipo survey é o mais simples de conduzir, pois utiliza uma série de questões compiladas para estudar uma ou mais variáveis de interesse.
III - As pesquisas na área da Psicologia Organizacional podem ser realizadas apenas em campo, visto que a pesquisa em laboratório não consegue criar de maneira confiável o ambiente da organização.
IV - Por fazerem parte de um ambiente ao qual já estão vinculados formalmente, os trabalhadores não precisam ser submetidos aos mesmos princípios e termos éticos de outros campos de pesquisa.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
O Psicólogo, ao atuar em uma organização, segue o código de ética que determina a esse profissional evitar comprometimento com qualquer ato ilegal ou imoral que possa causar danos a alguém física ou psicologicamente. Resumindo, o objetivo da profissão é melhorar as condições humanas por meio da aplicação da psicologia.
Considerando a aplicação da ética em ambientes organizacionais, o objetivo ético na organização é
Marque V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas nas afirmativas abaixo:
( ) O desenvolvimento da atividade de trabalho não é afetada pelas alterações físicas, cognitivas e mentais do envelhecimento.
( ) É necessário alterar estereótipos sobre o trabalhador mais velho e sobre seu desempenho no trabalho.
( ) A aposentadoria gera somente sensações positivas nos indivíduos.
( ) O processo de aposentadoria precisa ser compreendido a partir da importância do trabalho na vida do homem.
( ) O acompanhamento psicológico dos profissionais em processo de aposentadoria deve levar em conta somente a trajetória profissional e os aspectos burocráticos envolvidos nesse processo.
Assinale a alternativa em que foi apresentada a sequência CORRETA.
Considerando o planejamento estratégico e a gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
A combinação entre planejamento estratégico e gestão de
pessoas resulta na gestão estratégica de pessoas, a qual atua
para que a organização alcance seus objetivos.
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