Questões de Psicologia - Psicologia Organizacional para Concurso

Analise as assertivas abaixo sobre as competências dos psicólogos organizacionais e do trabalho, segundo Rothmann (2017), e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) Conhecimento da teoria da psicologia organizacional e do trabalho.

( ) Ter conhecimento da teoria Cognitivo-Comportamental.

( ) Ter habilidades estatísticas.

( ) Ter conhecimento da teoria psicanalítica.

( ) Habilidades em de comunicação oral e escrita.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Julgue verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das assertivas a seguir, sobre a atuação do psicólogo nas organizações.
I. Busca uma pluralidade nas informações e uma perspectiva crítica.
II. Realiza intervenções psicoterapêuticas grupais como forma de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho.
III. Aplica a psicologia social às relações de trabalho e aos problemas organizacionais.
IV. Garante a manutenção da saúde humana no trabalho, a eficiência e a produtividade das organizações.
A sequência correta é

A atuação do psicólogo em organizações e no trabalho implica considerar diferentes níveis de análise. Analise o texto abaixo:
A contribuição da Psicologia para a compreensão dos fenômenos envolve o exame de como processos (atitudes, crenças, valores, percepções, construção de significados, emoções, etc.), apoiados na diversidade , articulam-se e de que modo, a partir dessa articulação, emergem os processos (estruturas, cultura, poder, políticas, etc.), os quais, por sua vez, constituem o que configura, limita e afeta os próprios processos .
Zanelli e Bastos, 2004.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto.

Assinale a alternativa que não apresenta atividade que caracterize a atuação do psicólogo do esporte.  

É possível distinguir dois tipos de conhecimento no ambiente organizacional: o explícito e o tácito. O conhecimento tácito se diferencia do conhecimento explícito:

Psicólogo, durante a realização de um diagnóstico organizacional, identificou que o poder em uma instituição é concentrado na cúpula, que desenha a organização e define e prioriza as metas para os trabalhadores. Essa configuração

Ao ser solicitado para implementar ações que aumentem a efetividade de equipes de trabalho, o psicólogo organizacional deve

Que distinções podem ser estabelecidas entre a dimensão social e a dimensão técnica de uma empresa?

Os estudos do final dos anos 80 distinguem condições de trabalho de organização de trabalho. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

Leia as afirmativas a seguir: I. Junto às organizações, a Psicologia, em substituição de outras áreas, como a Administração, Economia e Sociologia, tolhe a criação de um espaço de atuação denominado de Gestão de Pessoas. II. A mulher que está em depressão pós-parto, normalmente, amamenta pouco e não cumpre o calendário vacinal dos bebês. As crianças, por sua vez, têm maior risco de apresentar baixo peso e transtornos psicomotores, além de outros problemas de saúde. Marque a alternativa CORRETA:

Leia as afirmativas a seguir:

I. Se a família não estiver funcionando adequadamente, as interações infantis, exceto as relações pais-bebê e com a sociedade, serão prejudicadas.

II. A atuação do psicólogo nos espaços organizacionais envolve a criação de ambientes de trabalho onde as pessoas não se sintam bem ou motivadas.

Marque a alternativa CORRETA :

Leia as afirmativas a seguir:

I. O ramo da Psicologia do trabalho visa a ocultar e manter inalterados os comportamentos e as situações do homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas condições.

II. Tentar se proteger, colocando faca, abridores de lata ou garrafa na bolsa, por exemplo, é um sinal que pode ser apresentado por pessoas que têm sido alvo de bullying.

Marque a alternativa CORRETA:

Muitas mudanças têm ocorrido no universo do trabalho. Assinale a alternativa que melhor representa uma tendência que vem se consolidando nesse âmbito.

A Medicina do Trabalho e da Saúde Ocupacional, comumente, privilegiam os aspectos físicos, mecânicos, químicos e biológicos dos ambientes de trabalho como fatores de risco à saúde dos trabalhadores (SELIGMANN-SILVA, 2010).

Por outro lado, a Psicologia Organizacional, em sua essência:

Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistema de saúde e o sistema pessoal/de adaptação pessoal do trabalhador. Quanto à adaptação pessoal do trabalhador, o modelo inclui

A reabilitação e o retorno ao trabalho devem ser pensados como um

A pratica do psicólogo na organização encontra-se corretamente descrita em suas subespecialidades na alternativa:

Intervenções na organização do trabalho ou dos processos produtivos são menos frequentes em razão

Preencha a segunda coluna de acordo a primeira e assinale a opção que contenha a sequência CORRETA.

1) Psicologia Organizacional

2) Gestão de Pessoas

3) Psicologia do Trabalho

( ) avaliação de desempenho e relações de trabalho

( ) emprego, desemprego e empregabilidade

( ) saúde no trabalho

( ) recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e educação

( ) satisfação, comprometimento, clima, cultura, processos grupais e relações interpessoais

( ) análise de cenários, planejamento estratégico, design organizacional e consultoria