Questões de Psicologia para Concurso

O processo seletivo pode ser considerado, de forma genérica, como o uso de procedimentos de avaliação e informação planejados estrategicamente e que objetivam identificar dentre os candidatos aqueles que, por características pessoais e/ ou profissionais, melhor se integrarão às exigências do cargo, à cultura organizacional vigente e às expectativas (atuais e futuras) da organização (Goulart Júnior, 2003).

A avaliação psicológica é uma importante ferramenta utilizada nos processos seletivos. Assim sendo, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:

I- A avaliação psicológica é uma das atividades exclusivas do psicólogo tal como dispõe o § 1º do Art. 13 da lei brasileira 4.119/62.

II- A intervenção, a pesquisa e a seleção, são algumas das situações na qual a avaliação psicológica pode ser utilizada.

III- A avaliação psicológica é realizada apenas por meio dos testes psicológicos.

IV- O planejamento, a aplicação, a avaliação dos resultados e a devolutiva podem ser considerados como as principais etapas do processo de avaliação psicológica.

Atualmente a competitividade das organizações está diretamente relacionada com o conhecimento. Devido a isso, é fundamental saber consolidar e reciclar o conhecimento entre os funcionários. Sobre as ações de Treinamento e Desenvolvimento é correto afirmar:

O momento atual vivido pelas organizações tem sido permeado por profundas modificações em seu ambiente externo, que acabam por levá-las a realizar também mudanças internas. Neste contexto, a resistência à mudança pode tornar-se uma fonte de conflitos e dificultar a adaptação e o progresso. Em relação à administração da mudança organizacional é correto afirmar que:

A produção de documentos psicológicos está no rol de atribuições dos psicólogos. Com base nisso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:

I- O laudo psicológico é um instrumento frequentemente usado como forma sistemática de comunicar os resultados de um processo avaliativo, e pode ser útil aos profissionais de diversas áreas.

II- A Declaração e o Parecer psicológico são documentos decorrentes da avaliação Psicológica.

III- No contexto organizacional, o laudo psicológico visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico.

IV- O uso de instrumentos como entrevista, dinâmica de grupo e observação direta deve ser informado em um laudo.

O comportamento proativo é definido como um conjunto de comportamentos em que o trabalhador busca espontaneamente mudanças no seu ambiente de trabalho, soluciona e antecipa-se aos problemas, visando a metas de longo prazo que beneficiam a organização. Compreender o comportamento humano dentro do ambiente organizacional é de extrema importância para que o processo de gestão de pessoas seja adequadamente planejado. Sabendo que o estudo do comportamento organizacional pode ocorrer em diferentes níveis, assinale a alternativa que contemple os níveis de análise do comportamento organizacional:

As práticas de Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) ocupam um importante espaço no contexto da profissão e justificam a necessidade de esforços investigativos para o conhecimento de seu estado atual. Sobre a regulamentação da atuação do psicólogo no ambiente organizacional é correto afirmar:

O recrutamento e a seleção de profissionais que possuam o perfil esperado para o desempenho das funções, passaram a ser vistas como uma das estratégias de recursos humanos mais importantes para as organizações, visto que agregam indivíduos com potencial para contribuir com o alcance da missão e dos objetivos organizacionais. Com base nas práticas de Recrutamento e Seleção de pessoal, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa incorreta:

A complexidade crescente das organizações exige que os seus gestores desenvolvam competências que lhes permitam diagnosticar, de forma integrada e eficaz, os problemas organizacionais com os quais se defrontam. Neste contexto, a pesquisa do comportamento organizacional torna-se uma importante ferramenta para a administração da mudança. Partindo deste pressuposto, assinale a alternativa que representa corretamente as etapas a serem seguidas durante a pesquisa de comportamento organizacional:

O atual contexto organizacional está cada dia mais competitivo devido às constantes e diversas mudanças no cenário econômico, político, tecnológico, social e cultural. Para adaptar-se a essa realidade, as empresas estão se atualizando e investindo em seus processos de trabalho para manterem-se competitivas. Considerando que os trabalhadores são fundamentais nesse processo, há uma pressão para a excelência do desempenho e do alcance de metas e por resultados satisfatórios. Assim, a preocupação com o ser humano no seu ambiente de trabalho tem sido uma constante em várias pesquisas e nas organizações, por meio de ações que privilegiam a saúde do trabalhador.

Em relação à gestão da qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta:

“Toda profissão define-se a partir de um corpo de práticas que busca atender demandas sociais, norteado por elevados padrões técnicos e pela existência de normas éticas que garantam a adequada relação de cada profissional com seus pares e com a sociedade como um todo.” (Conselho Federal de Psicologia)

Com base nas diretrizes estabelecidas pelo código de ética profissional do psicólogo, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta:

I- Após sua formação, o psicólogo poderá atuar em qualquer área que lhe interessar, independentemente de sua capacitação pessoal, teórica ou técnica.

II- Ao psicólogo é vedado: Levar ao conhecimento das instâncias competentes o exercício ilegal ou irregular da profissão, transgressões a princípios e diretrizes da legislação profissional.

III- Antes de ingressar em uma organização, o psicólogo deverá considerar a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas nela vigentes.

IV- Em caso de demissão ou exoneração do psicólogo, será assentido que leve consigo registros realizados e arquivos confidenciais.

Segundo Fernando Tenório, a unidade estratégica das novas modalidades de assistência são os serviços de cuidado diário, em especial os CAPS e NAPS. Com o aparecimento desses serviços, o ambulatório

I - continua ocupando um lugar privilegiado na rede de assistência.

II - continua com o modelo de recepção da antiga triagem, pois a avaliação feita foi satisfatória.

III - independente das existências dos CAPS, torna-se um dispositivo iatrogênico e cronificador, ou um dispositivo capaz de atender com suficiência uma clientela que não precisa chegar ao CAPS e capaz de dar bom andamento à demanda que chega.

A opção que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s) é

Conforme o autor de “Assédio Moral no Trabalho”, por falta de política de combate a esse tipo de assédio nas empresas, na maioria das vezes, o departamento de Recursos Humanos fica indiferente ao fato. Muitos chefes não sabem como conduzir o problema, assim como outros impedem que o assunto assédio moral seja esclarecido através de debates nos locais de trabalho. No que diz respeito à saúde do trabalhador, faz-se necessário que o

Segundo a classificação de Seligman-Silva, o mecanismo pelo qual o trabalhador impede a manifestação dos seus próprios sentimentos, por palavras ou ações, denomina-se

A concepção de cuidado em saúde mental como processo de subjetivação sustentada por Jonas Melman implica que os grupos de familiares

Segundo Dell’Acqua e Mezzina, um manejo das situações de crise que supere a lógica hospitalocêntrica

O diagnóstico que Rosalina Silva faz do trabalho do psicólogo nas instituições de saúde indica que as propostas de trabalho centradas no modelo clínico são descontextualizadas em relação à realidade da clientela dos serviços públicos de saúde, na medida em que

O transtorno do estresse pós-traumático (TSPT) é uma condição gerada por estresse, que se caracteriza por reações a um evento estressor excepcionalmente ameaçador ou a uma catástrofe natural, que traga sério dano a si ou a outros, com impossibilidade de defesa,desencadeando forte estresse e ocasionando sempre um prejuízo nas atividades usuais da pessoa (DSM-IV) (CID 10-1998). Com relação ao TSPT, segundo Marilda Lipp, é correto afirmar que

No entendimento de Antônio Lancetti, o modus operandi do PSF (Programa de Saúde da Família) oferece ao campo da saúde mental novas potencialidades, inexistentes em outras modalidades de atendimento, a saber:

I - o usuário só é atendido em função de sua demanda.

II - o trabalho está centrado na equipe e não no médico.

III - as consultas são sempre individuais, para garantir maior singularização do atendimento.

IV - a principal função do programa é encaminhar os pacientes para o sistema de saúde.

Com base nessas proposições e considerando V (verdadeiro) e F (falso), assinale a alternativa que corresponde à seqüência correta:

As estratégias defensivas que os trabalhadores constroem têm por finalidade a

Uma das idéias que nortearam a experiência de Lancetti, no Projeto Qualis/PSF, era privilegiar, em primeiro lugar