Questões de Concurso Comentadas sobre relações humanas
Foram encontradas 215 questões
Ano: 2018
Banca:
IBADE
Órgão:
CRMV-ES
Prova:
IBADE - 2018 - CRMV - ES - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q1163211
Relações Humanas
O método de controle de produção que visa à
organização do espaço produtivo economizando
tempo e material e otimizando, assim, a qualidade
dos serviços prestados e o produto final é
denominado de:
Ano: 2018
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Barretos - SP
Prova:
VUNESP - 2018 - Prefeitura de Barretos - SP - Agente de Segurança |
Q1052168
Relações Humanas
Assinale a alternativa que possui uma regra básica de
relações humanas no ambiente de trabalho.
Q1182810
Relações Humanas
“Chamamos de _______________ o conjunto de normas que fundamentam a consciência profissional de um trabalhador no exercício de sua função, fornecendo imperativos de uma boa conduta e integridade profissional.” A lacuna acima pode ser corretamente completada pelo termo:
Ano: 2017
Banca:
IADES
Órgão:
CRF-DF
Prova:
IADES - 2017 - CRF - DF - Auxiliar l - Serviços Gerais |
Q1155814
Relações Humanas
Em relação ao comportamento no ambiente de trabalho, que
atitudes colaboram com o bom desenvolvimento das
atividades?
Ano: 2016
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Maturéia - PB
Prova:
EDUCA - 2016 - Prefeitura de Maturéia - PB - Gari |
Q2776162
Relações Humanas
Para saber como agir de forma correta, em seu ambiente de trabalho um Gari precisa, EXCETO:
Q1214122
Relações Humanas
Leia as afirmativas a seguir e marque a opção CORRETA:
Q1200370
Relações Humanas
É uma forma de comportamento INCORRETA no local de trabalho:
Ano: 2016
Banca:
Prefeitura de Bom Retiro - SC
Órgão:
Prefeitura de Bom Retiro - SC
Prova:
Prefeitura de Bom Retiro - SC - 2016 - Prefeitura de Bom Retiro - SC - Servente |
Q745941
Relações Humanas
São atitudes de um bom servente, exceto:
Ano: 2016
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
IFN-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2016 - IFN-MG - Técnico de Tecnologia da Informação |
Q701240
Relações Humanas
Qual dos itens a seguir não está presente nas questões
tipicamente observadas nos processos Due diligence?
Q2795474
Relações Humanas
Sobre a teoria das relações humanas da administração, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Se o empregado apresentar excelentes condições físicas e fisiológicas para o trabalho e não estiver socialmente integrado, sua eficiência sofrerá a influência de seu desajuste social.
( ) A amizade e o agrupamento social não devem ser considerados aspectos relevantes para a administração.
( ) Para a teoria das relações humanas, a motivação econômica é prioritária na determinação do rendimento do trabalhador.
( ) Trabalhos simples e repetitivos tornam‐se monótonos e maçantes, afetando negativamente a atitude do trabalhador e reduzindo a sua satisfação e eficiência.
A sequência está correta em
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Marketing |
Q2990056
Relações Humanas
Texto associado
Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que
a comunicação não verbal é um método de comunicação interpessoal.
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Telebras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Marketing |
Q2990053
Relações Humanas
Texto associado
Considerando-se os diversos tipos de relações humanas, é correto afirmar que
os programas concernentes às relações humanas nas organizações dispensam uma abordagem multidisciplinar do conhecimento em suas atividades.
Q1226240
Relações Humanas
Durante seu período de trabalho, dois integrantes de sua
equipe iniciam uma discussão por causa do serviço e acabam trocando insultos. Identifique abaixo a atitude a ser tomada em relação à situação:
Ano: 2012
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
MPE-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |
Q2214812
Relações Humanas
Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo numa dada organização
foi proposto pela área de recursos humanos o desenvolvimento de um programa de
aconselhamento de funcionários.
Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.
Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.
Ano: 2012
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
MPE-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Psicologia |
Q2214811
Relações Humanas
O profissional de RH deve atuar, dentre outros papéis, como um CONSULTOR INTERNO
da organização.
Com relação às atribuições desse profissional no papel de Consultor interno, assinale a alternativa INCORRETA.
Com relação às atribuições desse profissional no papel de Consultor interno, assinale a alternativa INCORRETA.
Ano: 2012
Banca:
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão:
MPE-MG
Prova:
FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2012 - MPE-MG - Analista do MP - Administracao Publica |
Q2212718
Relações Humanas
Uma expressão relativamente recente que é criticada por alguns autores dentro de sua
função ideológica de ocultar as relações de dominação, sempre presentes nas
organizações, uma vez que, na prática, o ser humano continua sendo explorado como um
recurso produtivo, apesar da mudança de palavras, está associada à
Q1198067
Relações Humanas
De acordo com o livro de Pierre Weil, Relações
Humanas na Família e no Trabalho. Segundo o autor, as tensões estão fortemente
ligadas:
Ano: 2012
Banca:
CAIP-IMES
Órgão:
Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP
Prova:
CAIP-IMES - 2012 - Câmara Municipal de São Caetano do Sul - SP - Agente Operacional |
Q642351
Relações Humanas
Muitas vezes permanecemos na empresa onde trabalhamos mais de 8 horas por dia, podendo assim considerá-la nosso segundo lar. Cabe a cada um colaborar para que o ambiente de trabalho seja harmonioso o que gera um clima saudável. São posturas positivas a serem adotadas:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
• Trocar experiências de trabalho com os colegas. • Divulgar fofoca a respeito dos colegas. • Estar sempre pronto a ajudar, quando necessário, mesmo não sendo sua obrigação. • Trabalhar demonstrando bom humor. • Ficar mais tempo do que o necessário no sanitário para evitar algumas tarefas. • Demonstrar responsabilidade e compromisso com os regulamentos da empresa. • Orientar os colegas novatos no que for de seu conhecimento e competência. • Esconder seus erros o máximo possível.
Atendem o enunciado:
Q2897263
Relações Humanas
Por que o administrador moderno dá importância ao relacionamento interpessoal dentro das empresas?
Q1210433
Relações Humanas
Dentro do seu local de trabalho você pode:
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