Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso
Foram encontradas 2.406 questões
Ano: 2022
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Petrobras
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2022 - Petrobras - Engenharia de Segurança de Processo |
Q1893782
Segurança e Saúde no Trabalho
Acerca do Regulamento Técnico do Sistema de Gerenciamento
da Segurança Operacional das Instalações Marítimas de
Perfuração e Produção de Petróleo e Gás Natural (Resolução
ANP n.º 43, de 6/12/2007), julgue o item subsequente.
Para efeitos da citada resolução, ação preventiva é a ação que tem a finalidade de eliminar as causas de não-conformidades potenciais para prevenir sua ocorrência.
Para efeitos da citada resolução, ação preventiva é a ação que tem a finalidade de eliminar as causas de não-conformidades potenciais para prevenir sua ocorrência.
Ano: 2022
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de São Gonçalo - RJ
Prova:
SELECON - 2022 - Prefeitura de São Gonçalo - RJ - Analista de Engenharia de Segurança do Trabalho |
Q1884313
Segurança e Saúde no Trabalho
A Previdência Social estabelece que todo acidente de
trabalho deve ser comunicado por meio da Comunicação de
Acidente de Trabalho (CAT). Esse documento deve ser emitido
em quatro vias. A quarta via deve ser destinada:
Ano: 2021
Banca:
PR-4 UFRJ
Órgão:
UFRJ
Prova:
PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1880816
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta destinatário NÃO obrigatório de uma das vias da CAT.
Ano: 2021
Banca:
PR-4 UFRJ
Órgão:
UFRJ
Prova:
PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1880810
Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a Lei nº 9.732/1998, a expedição do
Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho pode ser feita:
Ano: 2021
Banca:
PR-4 UFRJ
Órgão:
UFRJ
Prova:
PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Engenheiro de Segurança do Trabalho |
Q1880805
Segurança e Saúde no Trabalho
Quanto ao Perfil Profissiográfico Previdenciário
(PPP), listam-se as seguintes finalidades:
I - Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial, o benefício de auxílio-doença;
II - Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
III - Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; e
IV - Possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
Assinale a alternativa adequada.
I - Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial, o benefício de auxílio-doença;
II - Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;
III - Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores; e
IV - Possibilitar aos administradores públicos e privados acessos a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
Assinale a alternativa adequada.
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