Questões de Serviço Social - Planejamento, Monitoramento e Avaliação de Planos, Programas e Projetos para Concurso

O assistente social é o profissional que trabalha com políticas sociais, de corte público ou privado, e não resta dúvida ser essa uma determinação fundamental na constituição da profissão. E as políticas sociais públicas são uma das respostas privilegiadas à questão social, ao lado outras formas.

A questão social explica a necessidade das políticas sociais, no âmbito da das relações entre as classes e o Estado, mas as políticas, por si, não explicam a questão social. Aquela é, portanto, determinante devendo traduzir-se como um dos polos chaves da formação e do trabalho profissional.

A questão social conforma a matéria -prima do trabalho profissional, sendo a prática profissional compreendida como uma especialização do trabalho, partícipe de um processo de trabalho.

Entender a gênese da questão social e as situações particulares e fenômenos singulares com os quais o profissional se defronta no mercado de trabalho é fundamental ao assistente social.

A questão social é focada na desigualdade social entre pobres e ricos, é a situação problema, reduzida a dificuldades individuais sobre as quais o Serviço Social deverá atuar, buscando a melhoria da condição de vida do indivíduo.

Priorize a prática intervencionista, no lugar das dimensões teórico-prática e ético-política, com vistas ao conhecimento do território e do lugar onde vivem os cidadãos, pois é na prática que se conhece as necessidades.

Submeta -se a despolitização, sem o devido questionamento da estrutura, do lugar e da função do Estado no âmbito das relações econômicas e políticas entre as classes sociais.

Não seja capaz de perceber que mudanças constitucionais com o rótulo pirata de “reformas” têm sido um sistemático desmonte da estrutura estatal, com o objetivo mais grave e profundo de atingir e fazer retroceder os direitos sociais.

Articule teoria e prática, sob a luz do projeto ético - político profissional, construído coletivamente pela categoria.

Distancie -se dos conselhos de defesa e promoção de direitos sociais, numa incessante atividade.

etapa de formulação – avaliação de necessidades.

etapa de implementação – avaliação de processos.

etapa de tomada de decisão – avaliação de impacto.

etapa de definição da agenda – avaliação de resultados.

apenas em I

apenas em II

I, II e IV

I e III

apenas em III

A avaliação se faz presente em todas as etapas do planejamento.

A avaliação da efetividade examina a proposta e os objetivos da ação desenvolvida visando dar respostas satisfatórias ao desafio que foi posto.

A avaliação da eficácia analisa se as ações estão adequadas e contribuem para alcançar objetos e metas previstas no planejamento.

A avaliação da eficiência nessa etapa se objetiva obter por meio do maior custo e menor esforço, melhores resultados.

A eficiência, a eficácia e a efetividade da ação são os critérios mais utilizados em uma avaliação e não se trata da última fase de um processo de planejamento.